会议现场

为全力冲刺2025届毕业生就业工作关键期，7月3日下午，学习在2号会议室召开毕业生就业工作专题约谈会。校长阳爱民出席会议并作攻坚部署，副校长金义富主持会议并通报当前就业进展，相关二级学院党委书记、副书记及招生与就业处全体人员参加会议。

会上，金义富详细通报了各学院毕业生去向落实情况，深入剖析数据，明确指出当前就业工作面临严峻挑战。他强调，全校上下需进一步统一思想，以更大力度、更精准的策略，切实提升毕业生就业落实率。外国语学院、社会与公共管理学院等9个学院党委书记现场表态，明确量化目标，立下确保完成学校就业任务的“军令状”。

针对暑期攻坚关键期，校长阳爱民提出四点工作要求，为后续就业工作指明方向。一是强化责任压实，构建全程推进机制。各二级学院党委书记、院长要将就业工作作为“一把手工程”，亲自研究方案、对接资源、督导进度，建立“一生一策”动态帮扶台账，实行每周线上推进会制度，确保每位未就业毕业生都能得到有效帮扶。二是强化渠道拓宽，精准对接岗位需求。要摒弃“等靠要”思想，主动作为，深化与现有合作单位的资源对接，同时广泛发动全体教职员工和校友力量，全力拓展就业信息渠道，提升岗位供给数量与质量。三是强化分类指导，破解特殊群体堵点。 针对考研失利、求职迷茫、家庭困难等不同群体，实施“靶向帮扶”方案，提供个性化指导与帮助。学院领导、辅导员和教师要高度重视，不能只当“指挥官”，必须将学生情况“记在心里”，深入一线掌握真实诉求。四是强化督导考核，建立闭环管理机制。各学院每2日向校领导汇报进展，7-8月实行“双节点”考核，将就业目标完成情况与学院年度绩效经费、评优评先直接挂钩。招生与就业处每周发布就业数据并开展督导，保障就业工作责任层层压实、工作闭环运行。

此次就业工作专题约谈会的召开，充分体现了学校对毕业生就业工作的高度重视。一系列具体且有力的措施，将有效凝聚全校力量，助力 2025 届毕业生就业工作取得新突破，切实为毕业生高质量就业保驾护航。

校长阳爱民部署工作