5月26日，学校党委常委会重点研究学校共青团改革工作，原则上通过了《岭南师范学院共青团改革实施方案》。

根据团中央、教育部颁发《高校共青团改革实施方案》的文件要求，学校党委高度重视、大力支持，在原有共青团机构独立设置的基础上，从干部职数、经费支持和建设规格等方面严格执行文件规定，并对学校共青团的改革给予充足的人力、物力、财力支持。

一份改革方案，汇聚全校共青团的智慧，凝聚全校共青团的力量。从3月开始，我校团委根据团中央、团省委有关文件精神，组织广泛学习研究，结合学校实际着手起草《岭南师范学院共青团改革实施方案》（初稿）。4月初，校团委分别组织校级学生干部、各二级学院学生干部、各二级学院团委负责人讨论修改，形成《方案》（征求意见稿）。期间，校团委李发武书记多次向学校党委黄达海副书记汇报进展情况，并得到实质性、专业性的指导。4月19日，黄达海主持召开《方案》（征求意见稿）专题研讨会，校党委组织部、宣传部、教务处、人事处、学生处、工会、团委、马克思主义学院等部门负责人和各二级学院党委副书记与会。会上，黄达海就进一步完善《方案》（征求意见稿）提出三点意见：一是抓住改革机遇，加快改革速度；二是直面改革考验，完成改革任务；三是完善改革方案，开创改革新局。4月24日，校团委根据学校专题研讨会的要求，组织有关人员集中研究和修改《方案》（征求意见稿），学生处、马克思主义学院有关领导和部分二级学院党委副书记、辅导员与会。5月初，校团委综合各方意见，进行了深入全面的修改和完善，形成《方案》（草案）。5月26日，《方案》（草案）正式通过学校党委常委会审定通过。

《岭南师范学院共青团改革实施方案》在贯彻落实优化机制、活跃组织、创新工作、打造队伍、强化保障等五大方面要求的前提下，结合我校共青团实际，自选了14项动作，呈现出以下十大改革亮点：

1.组建工作领导小组：共青团工作指导委员会、大学生学术科技与创新创业领导小组、大学生社会实践领导小组、第二课堂成绩单领导小组、学生社团建设领导小组。

2.成立两个中心：艺术拓展中心、创新创业实践中心。

3.实行“进班蹲点”四个一制度：校团委专职团干“进班蹲点”实行“2+2”模式和“4个1”行动：每名团干直接联系2个二级学院团委和2个基层团支部；至少讲授一次团课，参加一次团日活动，培养一名入党积极分子，解决一个团建难题。

4.实施建库工程。大学生学术科技与创新创业指导老师专家库、大学生科技创新与创业评委专家库、大学生思想政治教育导师库、大学生社会实践导师库、学生社团导师库、团日活动导学精英库。

5.改革创新思想引领工作面向不同阶段学生、不同精神需求的目标、内容和方法，构建分层分类一体化工作体系，探索成立团校分校。

6.建立“第二课堂成绩单”：创新第二课堂活动的组织策划，实施共青团“第二课堂成绩单”制度，从工作内容、项目供给、评价机制等方面进行系统设计和整合拓展，客观记录、认证学生参与“第二课堂”活动的经历和成果，推动实现我校第二课堂活动规范化、课程化、制度化。

7. 推行班级团支部与班委会一体化运行机制。从2017级学生开始探索实行班长兼任团支部副书记制度，同时改革班团委员设置。在青年教师群体中设立相应团组织，促进青年教师密切联系学生，教学相长。

8.创新品牌活动：策划举办“对标未来”、“教坛新蕾”等品牌工作的深入开展和特色凝炼，彰显校本特色。

9.加大扶持团支部建设力度：每年用于团支部的建设经费不低于6万元，重点支持基层团支部的特色团日活动。

10.强化责任担当：校团委书记为党员的，作为校党委委员候选人提名人选；二级团委负责人为党员的，作为二级党委委员候选人提名人选。