会议现场

“积极稳妥地推进学校共青团改革既是我们面临的重大任务和重大考验，更是学校共青团面向未来、创新发展的重大机遇”。4月6日晚，我校召开共青团工作调研会，学校党委副书记黄达海、校团委全体干部、各二级学院团委负责人和校级学生机构的主要学生干部参加座谈会，由校团委书记李发武主持。

黄达海勉励全体团干与学生干部要切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，统一到全团改革的具体要求和整体节奏中来，勇于担当，攻坚克难，全面推动学校共青团改革，为建设特色鲜明的高水平师范大学贡献青春力量。黄达海与现场的团干代表就共青团改革这个主题展开了热烈讨论。他强调，学校共青团要专题研究改革工作，制定改革实施方案，力争走在全省高校共青团改革的前列。他要求在分析共青团的具体改革问题之前，要弄清楚为什么中央要推动包括共青团在内的党的群团组织进行全面改革，搞清楚共青团改革的指导思想与基本原则，改革到底改什么，改革要达成的目标是什么等这些问题弄清楚了，自然就找到了改革的思路与方向。

黄达海指出，共青团是党的助手与后备军，共青团作用发挥得好坏，直接影响我们党与青年的关系。高校共青团肩负着促进学生健康成长、培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的重要使命。长期以来，学校共青团积极主动融入高等教育事业发展，在培养人、教育人、塑造人方面开展了大量的工作，也取得了很大的成绩。但新的形势下，也应该清醒地看到自身存在的突出问题，比如团组织脱离青年学生的现象一定程度存在基层组织活力不足、品牌与特色工作优势不明显等问题。要通过改革，有效提升学校共青团的吸引力与凝聚力，扩大工作有效覆盖面，抓住脱离青年学生这一本质问题，着眼根本，立足长远，着力破解制约学校共青团发展的思维定式、重点难点与机制问题。围绕“凝聚青年，服务大局，当好桥梁，从严治团”这四维工作格局，在优化机制、活跃组织、创新工作、打造队伍、强化保障等方面进行全面改革，把共青团建设得更加充满活力、更加坚强有力。同时，也要让改革成果惠及学生，让学生有更多的获得感。

针对目前高校普遍存在“学生官”的现象，黄达海回应说，所谓“学生官”现象的存在，反映出的是部分学生骨干的作风问题。这次学校共青团改革，也要持续深入开展学生骨干健康成长教育，不断强化学生骨干的宗旨意识、表率作用和严实作风，努力打造一支信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学的学生骨干队伍。