11月26日，我校商学院举办酒店管理专业应用型人才培养座谈会，来自省内10家五星级酒店的人力资源负责人面对面，务实探讨如何促进校企“产教融合、协同育人”，为我校酒店管理专业如何培养应用型人才提供“真知灼见”。

“岭南师范学院为我们集团旗下的三个酒店输送了优秀的管理人才，目前已有三位毕业生成长为部门经理，这得益于校企六年来的紧密合作。”惠州金海湾嘉华度假酒店助理总经理程波回顾了与我校紧密合作六年的历程，介绍了该酒店的基本情况和在会展方面的优势，高度评价了我校酒店管理专业学生综合素质高、知识技能全面、岗位适应快。2014年，该集团与我校建立了协同培养合作关系，并在酒店管理专业设立了“嘉华奖学金”。目前，正在论证设立“嘉华酒店与会展管理学院”。

“岭南师范学院酒店管理专业的毕业生英文好、承压能力强，对品牌的认同度高。”东莞松山湖凯悦酒店人资总监杨逸飞在与我校毕业生的接触过程，对我校毕业生的能力高度认同。为了推进校企之间的深度合作，该酒店愿意将只面向海外生源的管理培训生计划与我校进行合作和分享，让我校毕业生获得更好的成长平台。

“要关注大学生毕业后的成长规划”、“在就业上要对学生进行合理引导，鼓励更多学生选择到前线部门。”湛江民大喜来登酒店人资总监洪若涵、阳江中心华邑酒店人资总监占倩倩等人结合酒店管理的现状，对我校毕业的就业规划提出了建议。来自广州富力君悦酒店、广州柏悦酒店、广州交易会威斯汀酒店、广州圣丰索菲特酒店和深圳前海华侨城JW万豪酒店的人资负责人也谈了对酒店管理专业应用型人才培养的见解。

湛江市旅游副局长曹晔认为，校企要共同探索培养有理想、有信仰、讲诚信的学生，要将中国传统的礼仪教育贯彻到培养过程中。她指出，湛江市的旅游与酒店业正在大发展中，迫切需要本地大学承担更多责任，教师要更多地走进企业，要培养更多优秀学生留在湛江。市旅游局正紧密地加强与商学院的合作，为本地旅游与酒店管理人才的成长提供智慧平台。

学生处、招生就业处处长李粤，教务处处长刘惠卿等相关职能部门的负责人参与座谈会，并结合本部门的工作实际，表示将会给予足够的资源支持酒店管理专业在定向培养、培养修订、拓展办学路径上的探索。商学院院长夏青强调推进校企合作坚持上 “三合”：第一阶段是校企“合作”，第二阶段是校企“合伙”，第三阶段是校企“合力”，通过与企业的合作，探索合伙的可能（成立企业学院），合力解决应用人才培养上重点与难点。