岭师新闻中心讯：1月14日下午，粤西教师队伍建设工作座谈会在我校召开。省教育厅师资管理处处长傅湘龙、副主任科员江远彬和继教指导中心主任科员秦玲莅临我校，共同听取粤西部分高校汇报教师队伍建设的成功经验和存在问题。会议由傅湘龙主持，我校副校长黄钢出席会议并讲话。

与会人员还有：我校人事处处长张飞燕、副处长莫凤珊，培训学院党委书记林艳萍、院长张剑伟；广东医学院人事处处长刘新光；广东海洋大学人事处处长简纪常、继续教育学院院长索庆华；广东石油化工学院人事处副处长梁郁柱；茂名职业技术学院人事处副处长周智和办公室主任李苗；广东石油化工学院高州师范分院办公室主任黄寿佳。

黄钢对省教育厅领导的到来表示欢迎和衷心感谢，表示傅湘龙等此行体现了上级主管领导对粤西地区高校教师队伍建设的“全方位支持”。他强调高校办学重点落在教师队伍建设上，希望省教育厅进一步支持粤西地区高校教师队伍建设，加大人才引进、培养和稳定力度。会上，他还与其他高校一同交流商讨发展大计。

张飞燕汇报了我校“十二五”期间在教师队伍建设方面的情况。她指出，当前我校教师队伍数量与质量不断趋于合理，队伍结构持续优化；人才引进层次显著提高，海外的学者教授持续增加；人才培养取得新进展，人才工程建设取得显著成效；获得省级高层次人才项目的中青年骨干教师明显增多。张飞燕指出，我校仍需努力打好“人才保卫战、攻坚战”，并将在“十三五”期间进一步采取多种人才引进、培养和稳定措施，探索“引得进、用得好、留得住”的人才政策。

与会高校代表也分别汇报了本校教师队伍建设的做法和经验，并一致认为，粤西地区高校面临着发展平台低、引进人才难、办学经费紧张、拔尖人才缺少且容易流失等共同难题，提出粤西地区高校建设需进一步加大政策倾斜力度，推动平台建设和发展；建立健全人才队伍激励机制，加大对科研和教学的支持；坚持“以人为本”，尽量解决教师所需，提高院校对人才的吸引力。

傅湘龙高度肯定各高校在教师队伍建设上取得的成效和经验，要求各高校要根据自身实际认真做好“十三五”规划；提醒各高校要认真自查“强师工程”和“创新强校工程”各项经费的使用情况，及时改进工作中存在的不足；逐步完善相关制度，通过制度“管人”、“管事”；创新机制，发挥上级和高校在教师队伍建设中的和谐联动作用。傅湘龙强调各高校应着重于青年教师的培训培养；通过完善考核评定机制等促使各二级学院与行政职能部门形成强大合力，一同“留住人才”。

傅湘龙作工作指示

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