湛师新闻中心讯 10月15日下午，由邵乐喜副院长带队，人事处张飞燕处长、莫凤姗副处长和科技处金义富处长、陈东英副处长等相关人员组成的调研小组到商学院进行了师资队伍建设情况调研活动。本次调研活动在第四教学楼商学院会计模拟实验室进行。商学院王亚新院长、李干书记、邬建平副院长、夏青副院长、梁晋副书记，系主任等中层管理骨干以及各专业负责人参加了本次调研活动。

　　首先，商学院王亚新院长就商学院师资队伍建设情况进行了汇报。王院长利用PPT投影图文并茂地展示了商学院四个教学系九个专业（方向）的师资队伍建设概况，从职称结构、学历结构、年龄结构和学缘结构等方面对本院师资队伍现状进行了展示，并从学术梯队、教学团队、拔尖人才等方面对现有师资队伍总量与适应学科专业发展的情况进行了介绍，分析了本院师资队伍建设存在的问题以及应对的策略。

　　其次，李干书记及商学院参加调研活动的其他同志围绕该院师资队伍建设、存在问题及其应对思路作了补充发言。

　　接着，人事处张飞燕处长、科技处金义富处长等调研小组成员围绕商学院师资队伍建设工作，就如何处理好师资队伍建设工作上的校外引进与校内培养的关系，如何从工作总量安排、利益分配机制的角度处理好专任教师教学与科研的关系等方面提出了很好的意见与建议。

　　最后，邵乐喜副院长对调研活动作了总结。邵副院长说，商学院重视师资队伍建设工作，并围绕本次师资队伍建设情况调研活动做了认真的准备。邵副院长对商学院所反映的问题与建议作了回应，并对商学院进一步抓好师资队伍建设工作提出了三点意见：一、继续加大学科建设工作的力度，要把学科建设摆到龙头位置，要采取积极有效的措施重点突破，并在此基础上抓好学科团队、学术梯队建设工作；二、要进一步加强对学院与地方经济的联系与合作的研究，并以应用学科为切入点认真地做好研究、开发工作；要重视抓好专任教师的定向、定位工作，每一位专任教师都应注重二维定位：一是课程教学、专业建设方面的定位，二是学科发展与学术研究方面的定位。三是将学科建设平台与专业建设平台统筹规划，提高人、财、物等资源的使用效率。邵副院长说，以上这些方面，我校会出台相应的政策加以引导。