复赛现场

湛师新闻网11月20日讯  昨日上午，我校“新绿源杯”第七届校园模拟招聘大赛复赛的面试环节在弘雷楼111室正式举行，本次大赛由校招生与就业处、法政学院第三届模拟招聘大赛组委会主办，就业协会、人力资源协会承办。“新绿源”公司的人事助理陈洁芬、人力资源顾问高智勇、人力行政经理苏艳丽、销售经理顔霞芳以及光大证券团队经理肖挺、中国联通集团金融中心总经理李放、招生与就业处副主任科员张迪江老师、法政学院管理系石建忠老师担任本次面试环节的评委。

参赛选手共有35名，他们通过简历以及笔试的筛选进入复赛。面试环节分A、B两场同时进行，评委主要考察选手面试礼仪、应聘职位专业知识、应变能力等方面。

面试在较为轻松的氛围中进行，虽然大多数的选手们表示初次接触这样形式的面试，但都表现得自信大方。简洁流利的自我介绍，面对面试官刁钻的提问，选手们也表现出良好的应变能力和较为扎实的职业专业知识，可见选手们都做了一定的准备。

在面试结束后，赛后选手们认为面试环节让他们提前感受了真实工作招聘面试的场景，同时也发现自身存在的一些不足。

    模拟招聘面试环节为同学们提供一个“实战演习”的平台。评委们对此次比赛给予高度的评价——高年级学生可以提前走进招聘，知己所需，知己不足；低年级学生通过亲身体验就业压力，及早进行面试技巧和礼仪方面的学习。

    11月18号下午，由就业协会与人力资源管理协会的理事带领35名参赛选手到达赞助商家——广东新绿源化工有限公司的办公大楼来进行复赛之素质拓展环节。其中，担任本次素质拓展环节的评委有人事助理陈洁芬、人力资源顾问高智勇、人力行政经理苏艳丽、销售经理顔霞芳以及崔凯旭经理、张天才经理、廖赵明经理。整场活动举行得非常成功，赢得“新绿源”公司领导们的一致好评。

抵达广东新绿源有限公司后，公司的主要负责人梁尚平副总经理为大家致欢迎词，讲解公司概况并宣布相关纪律。首先是由五名公司员工分组带领选手和两个协会的工作人员参观完办公大楼，了解公司行政分布；其次是根据选手所应聘职位进行分类讲解，行政类，人事类和销售类这三大部门的经理为选手们讲解各自部门的相关事项；紧接着，选手们正式开始讨论素质拓展环节所要策划的项目以展示小组的成果。讨论环节过后，选手按序到会议室展示小组成果，汇报方案，同时还进行团队的压力面试。最后，梁尚平副总经理给我们这次实战作了一个精彩的点评，他总指出同学们以后身在职场回答问题要简洁并且抓住重点，以及大家要事先了解所要应聘公司的相关情况，做好充分的准备。

这次素质拓展环节不仅为选手们提供了发展的平台，同时也让选手们有机会去感受企业文化，深入实践基地。

到此，我校“新绿源杯” 第七届校园模拟招聘大赛整个复赛环节完美落幕。

据了解，此次复赛通过面试环节以及素质拓展环节两个环节的分数累加最终选出7名选手进入总决赛。