湛师新闻网12月5日讯  为拉近用人单位与在校学生之间的距离，开拓同学们的视野，让学生了解企业招聘的基本过程和应对方法，培养和增强同学们在将来招聘和面试中的应变能力，以及促进其求职观念的转变，引导其对职业能力的培养。昨天上午，由我校招生就业处、我校大学生就业与职业发展协会和湛江国联水产开发股份有限公司联合举办主题为“受职场风云，悟求职真谛”的第六届校园模拟招聘大赛之面试实战在弘雷楼111室举行。招生与就业处李梓老师、商学院陈群平老师、湛江骏达贸易有限公司营销总监朱金宇、湛江尚品装饰设计工程有限公司经理林仕贤、广东亨昌林业有限公司管理部副经理王汝发、同德药业总经理助理林峰担任本次大赛的评委。

据悉，经过简历海选、笔试后，有30名选手进入面试。面试分两个组，每组有三名面试官，采用多对一现场提问的面试方式。

面试由选手进行自我介绍开始，随后，评委对选手的自我介绍、应聘简历进行了相关的提问。整个面试过程，评委主要针对参赛者的专业知识、应变能力、面试技巧等方面进行了综合考察，整个面试过程紧张激烈。

三个多小时的面试结束后，各评委对本次比赛进行了总结，他们首先充分肯定了本次参赛者的表现，同时就参赛者出现的一些问题提出了以下几点意见：一是面试者要调整好心态，做到从容镇定，逻辑清晰，将阳光，积极，向上的形象展现给面试官，给面试官留下深刻的第一印象；二是面试者要抓住问题的重点，用恰当的语言、诚恳踏实的态度、创新的思维来回答面试官的提问；三是面试者事前要进行了解。面试前，了解所应聘的公司的发展历史，企业效应，企业文化，规则制度等内容，还要了解自己的发展方向，明确自己的目标；四是参赛者应该有自己正确的价值观、清晰的目标和职业定位、较强的学习能力以及广阔的知识面与扎实的基础和灵活的应变能力与沟通技巧；五是希望参赛者能够把在大学中所学到的知识与工作相结合，多参加实践活动，把理论知识用到实践工作中，不断培养和提高自身综合素质，主动学习和掌握一定的应聘技巧。

据悉，这次的模拟招聘大赛让参赛者提前体验真实的应聘感觉，深入了解用人单位的需求，提高自身的应聘和就业技能，最终实现自身的价值。

面试过程

面试结束后合影留念