古榕飘香迎客来，百年学府喜迎新。9月11日，全校师生通力合作，热情洋溢地迎来了十五个省份的5200多名2010级新生。2010年迎新工作圆满结束，并呈现出以下几个特点：

领导重视，精心准备

今年我校新生录取人数达多6010人（含本科插班生600人），给迎新工作带来巨大的压力和挑战。学校党委高度重视，“早谋划、早部署、早落实”，在上学期末召开迎新工作专项会议，出台了《关于做好2010年迎接新生有关工作的通知》；明确各职能部门和二级学院的职责，各相关单位暑假期间也不休息，全力以赴做好各种准备工作。9月6日，学校再次召开2010年迎新暨新生教育工作会议，学生处下发了《2010年迎新工作意见》，提出今年的迎新工作要做到“一个原则、两个确保、三个满意”。即坚持“热情周到、安全有序”的原则、 “确保每位新生安全报到、确保贫困新生不因贫困而辍学”、各项工作务必使“学生满意，家长满意、学校满意”。梁英书记出席会议并作了重要指示，要求学校各部门“重视起来、紧张起来、筹划起来、衔接起来”，形成合力，全力为新生提供优质服务。迎新期间，梁英书记、罗海鸥院长、李永全副院长、李江凌副院长还多次到现场指导工作。

高效有序的一站式服务：今年新生报到时间缩短为一天，为了迎新这一挑战，学生处等相关部门科学规划场地与路线、合理安排迎新车辆、精心优化报到流程等环节，校外接待区、校门接待点、二级学院大本营、新生报到处、绿色通道、新生宿舍区紧密衔接，为新生提供从报名到住宿的一站式服务，整个迎新工作实现了安全、有序、高效。

独具特色的迎新文化

学校组织编印《启航湛师—新生入学指引》，随入学通知书发放到每个新生手中，最大程度地将迎新工作起点前移；学校与移动公司、建设银行等单位合作，为迎新提供各种支持，实现校地合作迎新；学校统一招聘培训了200名助理班主任，让优秀学长为大学新生领航；学校组织新生党员提前三天报到接受培训，成功实现以新迎新。上述措施在帮助新生迅速适应大学的的同时，也形成了独具湛师特色的校园迎新文化。

形式创新的帮困服务

学校高度关注经济困难和心理困扰的“双困”新生。不仅为家庭经济困难新生开设入学绿色通道，而且向他们放特困补助、真情礼包、床上用品、晨光工程免费早餐，并且在迎新现场提供“个性化助学咨询”、受理勤工助学岗位申请等，确保每位贫困新生不因家庭困难而辍学。曾获“十大自强之星”的优秀贫困生在迎新现场现身说法，使贫困新生在进校伊始就感受到榜样的力量。学校设置了“心理健康服务点”，为心理困扰学生提供咨询服务，对心理问题新生进行障碍排解、跟踪帮扶。