转变作风  注重落实

全面实现“三年见成效”发展目标

——湛江师范学院四届四次教代会暨工代会报告

（2013年5月2日）

罗海鸥 院长

　　各位代表、同志们：

　　现在，我代表学校向大会作工作报告，请各位代表审议。

　　一、2012年工作回顾

　　2012年是党的十八大胜利召开之年，也是学校实施“十二五”规划承上启下的重要一年。一年来，在上级主管部门和学校党委的正确领导下，我们以科学发展观为统领，认真贯彻落实教育规划纲要，围绕“三年见成效”的目标任务，凝心聚力，攻坚克难，协同创新，学校办学事业实现新发展。

　　（一）教学改革创新成效凸显

　　学校与东软集团合创睿道软件学院，与东聚公司、湛江市教育局分别合建校外综合实践教学基地，与台湾高校协同培养特教专业人才，得到上级部门肯定。学校获批“全国重点建设职业教育师资培养培训基地”，国家级师培基地建设获得历史性突破。师范教育涵盖基础教育、职业教育、学前教育和特殊教育，形成了教师教育门类齐全、职前培养与职后培训、普通教育与成人教育、教学科研与社会服务一体化的完整教师教育体系，师范特色进一步彰显。

　　质量工程项目建设成效显著，获得国家及省级项目112项，总经费352万元。包括省级专业综合改革试点1项、实验教学示范中心项目1项、教改项目7项、大学生创新创业训练计划项目97项、人才培养模式创新实验区项目1项、精品视频公开课国家级1门、省级2门。

　　普通本科招生5495人，成人高考招生7615人，自学考试招生3900人，均比上一年有明显增长。学生考研录取242人，同比增加69人，有些考取悉尼大学、清华大学等国内外一流学府。本科生就业率99.49%，就业工作被评为省高校先进单位。学生在国际照明设计、全国大学生数学建模、ERP沙盘模拟、第八届“挑战杯”广东省大学生创业计划等竞赛中获得优秀成绩。

　　（二）学科建设和科研水平显著提升

　　“课程与教学论”、“高分子化学与物理”、“汉语言文字学”三个学科成为省级特色重点学科，学科建设在层次和数量上获得了历史性突破，为申硕奠定坚实基础。遴选校级重点建设学科的带头人或负责人，组建重点学科团队，并跨学科组建首批科研创新团队。教育学、化学两个申硕学科联合兄弟院校建立研究生培养基地，启动了硕士研究生培养工作。“新材料工程与技术开发中心”项目通过省级验收。首次获得市级重点实验室。

　　全年共获校外科研项目138项，其中国家级23项（含国家自然科学基金8项、国家社会科学基金2项、中央财政专项支持2项、国家星火计划11项）、省部级24项，经费总额首次突破1000万元。全年发表核心刊物论文385篇，出版专著25部、教材19部。获市厅级以上科研奖励22项、专利授权46项，其中授权发明专利7项。特别是在广东省2010-2011年度哲学社会科学优秀成果拟奖项目公示中，我校获得一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项，获奖等级和数量领先省内同类院校；在广东省2012年度科学技术奖评奖中，我校获得三等奖1项，这是我校时隔多年后第三次获此奖项。

　　（三）人才队伍实力不断增强

　　引进教授、博士和留学归国人员38人，聘请特聘教授和客座教授14人，选派青年教师外出进修访学39人次，支持教师晋升高级职称33人。新增 “千百十工程”省级培养对象2人、校级36人。高层次人才发挥科研主力军作用，在431项市厅级以上科研项目申报中，有107位教授、100位博士参与。顺利完成新一轮干部换届工作，新提拔处、科级干部119名，干部队伍总体结构更加优化，学校发展增添新活力。

　　（四）对外交流合作更加活跃

　　与境外6所高校和26所中学建立起合作关系，邀请国内外专家学者100多人次来校讲学交流，组织教师干部18个团组40人次出国出境开展学术交流和考察，组织学生170多人次赴国外实习、研习。成功举办海峡两岸教师教育高端论坛、全国高校热力学与统计物理学学术研讨会、中国诗经学会第十届年会、湛台大学生夏令营、中德大学生新年音乐会等各类会议活动10多场次。校地合作有效推进，教师教育创新与服务综合改革赤坎实验区建设逐步深化，广州湾文化研究项目获得资助经费80万元，湛江移动捐资建设校企合作基地115万元。校友工作有序开展，推动成立了广州、东莞、茂名等地校友会，联络走访了一批重点校友。

　　（五）内部管理建设更有实效

　　加强执行力建设，开展优质服务创建活动，调整优化机构设置，重新梳理办公流程，开发使用电子效能监察系统，内部管理机制进一步优化。加强办学经费筹措，学校全年教育经费收入48912万元，其中省厅化债奖补资金1725万元、成教自考收入2097万元、后勤实体上缴目标管理费541万元；偿还银行贷款4315万元，学校债务总额下降到13475万元。新增教学科研设备值1750万元，同比增加730多万元。基本完成第二综合实验楼、新图书馆工程。低碳绿色校园建设工作成效显著，学校获评“全国公共机构节能示范单位”。学校的办学条件持续改善，内部管理更加有效，教职工满意度明显提升。

　　（六）党建思政工作成果丰硕

　　学习宣传贯彻党的十八大精神，积极推进学习型党组织建设。开展基层党建创新“书记项目”和第二批优质党建示范点建设，“创先争优”系列教育实践活动荣获广东省教育工委“优秀组织奖”。加强社会主义核心价值体系建设和学生思想政治教育，校园文化建设成果获全国高校校园文化建设优秀成果奖。开展纪律教育学习月活动，加强党风廉政建设。开展重点岗位廉政风险排查，建设廉洁、实干、高效的党风政风。出版党建工作研究丛书，积极探索新形势下加强和改进地方高校党建和思想政治工作的经验、特点和规律，得到上级领导和专家的肯定和好评。

　　（七）幸福湛师建设继续推进

　　采取有力措施，落实“为独居退休人员配置定位手机、增加教职工体检项目”等15项实事。大幅提高教职工和临时工的工资福利待遇，新添教四广场、“百年树人”、“问渠”陶壁等校园文化景观，有效整治寸金四横路等校园周边环境，师生员工的学习生活环境条件进一步改善。饮食卫生、学生助学和共青团、工会、离退休及关工委等工作获得省、市表彰。

　　各位代表，同志们，学校过去一年所取得的成绩令人振奋，也来之不易，这是上级部门和社会各界关怀支持的结果，也是学校党委正确领导的结果，更是全校师生员工奋力拼搏的结果。在此，我代表学校，向在座的各位代表，并通过你们向全校师生员工，包括离退休同志，表示崇高的敬意和衷心的感谢!

　　当然，学校发展中也存在不少困难和问题，一是专业结构不够优化，教学改革的标志性成果不多，教学质量有待进一步提高；二是学科发展不平衡，协同创新能力不强，科学研究的优长和特色不突出，有影响的标志性成果少，还不能很好引领地方经济社会，特别是地方教育的改革和发展；三是内部管理运行机制跟不上形势发展要求，执行力不够强，不少工作落实不够到位；四是基建遗留问题多，化解难度大，教学科研用房和相关资源不足问题还需加大力度解决；五是校名更改、申硕等制约学校发展的瓶颈问题还未根本突破等。困难是压力，更是动力，师生员工的期待就是我们努力的方向，只要认准目标，