会议现场

1月10日下午，生命科学与技术学院“银龄赋能·共话成长”2026年退休教师新年座谈会温馨举行。校离退休人员服务中心主任欧海清，生科院党委书记李发武，院长刘锴栋，副书记覃静君，副院长孙余丹、章晶晶，退休老师曾富华、袁长春、李爱群、郑侯锦、刘金祥、凌志忠、李再峰、黄君红、黄永莲、袁红旭、谭斌、陈华絮和李仁茂欢聚一堂，共叙育人情怀，共话学院发展。

座谈会上，欧海清代表学校离退休人员服务中心向全体退休教师致以诚挚问候，对生科院长期以来重视离退休工作、用心用情服务老教师表示肯定。他表示，生科院开展的“银龄赋能”机制建设是推动离退休教师发挥余热、参与育人的积极探索，中心将一如既往支持学院相关工作，共同营造尊老敬老、育人为本的良好氛围，助力学校“三全育人”综合改革走深走实。

李发武欢迎各位老教师“回家看看”，并感谢校离退休人员服务中心的关心指导。他指出，退休教师是宝贵的财富和精神源泉，为学院积淀了深厚底蕴与优良学风。学院2025年获评全国“立德树人机制综合改革试点院系”，持续完善立德树人的“银龄赋能”机制，创新搭建老教师参与学院育人工作的平台。党委将带领班子坚守“利益不伸手、功劳不争抢、是非不计较”的原则，埋头实干，补短拓新，努力交出更好答卷。

刘锴栋向退休教师们汇报了学院近年来的发展成绩、当前重点工作和未来规划。他表示，学院今日的发展成就，凝结着一代代退休教师的智慧与心血。他详细介绍了学院在国家级科研项目申报、产学研合作、研究生培养和服务地方等方面取得的突破，尤其在合成生物学与海洋生物资源保护等前沿领域形成了特色优势。未来，学院将继续围绕“新农科”与“生命健康”战略布局，推动学科交叉融合，加强一流师资队伍建设，持续优化人才培养体系，力争在“十五五”期间实现更多标志性成果。

会上，退休教师们畅所欲言，深情回顾执教岁月中的感人故事，分享育人感悟，为学院近几年所取得的突出成绩表示赞赏，并对学院学科建设、人才培养、文化传承等方面提出宝贵建议。在座领导也纷纷表达对前辈的敬意与感激，传承育人使命的坚定决心。

最后，学院为退休教师颁发“银龄赋能”聘书，聘任袁长春教授担任“学生党员发展对象谈话人”，聘任黄君红副教授担任“青年大学生成长导师”。学院获得全国“立德树人机制综合改革试点院系”后，正式建立退休教师常态化参与全过程育人的长效机制，让银龄智慧持续照亮青年成长之路。

活动最后，与会人员共同参观了学院生物科普馆。退休教师们一边参观，一边回顾多年来在建设学院中的动人往事，纷纷合影留念，为本次温馨而庄重的活动画上圆满句号。

本次座谈会，不仅是一次情感的凝聚与智慧的传递，更是学院深化立德树人工作、推动银龄资源赋能育人的重要举措。学院将继续搭建平台、健全机制，让退休教师的宝贵经验与精神财富，在新时代育人实践中绽放新的光芒。

与会人员共同参观学院生物科普馆

合影留念