会议现场

3月29日，电子电气工程学院2025年度学生骨干能力提升培训班在集贤楼201召开。校团委书记林仲彦、学院党委副书记陈海东、学院全体辅导员出席，24级核心班干、25级全体班干及各学生机构骨干共近300人参与本次培训。

近年来，学院学生规模持续扩大，学生需求日趋多元，学生工作的复杂性不断增加，精细化管理要求日益提升。针对当前学生骨干队伍存在的服务意识不强、业务能力不匹配、跨部门协作效率低等共性问题，本次培训班以“思想铸魂、制度赋能、实务强能、长效共建”为核心目标，搭建系统性能力提升平台，为学院学生工作质量发展筑牢人才支撑。

本次培训采用“理论引领+实操指导+经验传承”的全链条设计，全天课程紧密贴合学生骨干实际工作场景。

上午场聚焦思想引领与制度规范。学院党委副书记陈海东作讲话，强调了作为学生骨干实务能力提升的重要性，为学生骨干指明成长方向；校团委书记林仲彦以“在岭师，解锁学生骨干成长密码”为主题开展专题授课，帮助学生骨干明确岗位定位、树立责任意识与服务理念；随后辅导员与教务员团队分别对学生管理手册、日常工作规范、教务办事流程等核心制度进行深度解读，现场解答学生骨干日常工作中高频遇到的流程疑问，补足骨干队伍的制度认知短板。

下午场侧重实务能力提升。电子与电气工程学院七大学生机构代表依次开展职能讲解与业务培训，逐一梳理各部门的职能边界、办事流程、材料标准与常见问题，针对性破解“跨部门协作难、事务推进慢”的痛点；优秀学生骨干代表则结合自身工作经历，分享班长履职、党员骨干工作的实操经验，为参训骨干提供可直接复用的工作方法。

参训学生骨干普遍表示，本次培训内容“干货十足”，既解决了过去工作中遇到的诸多困惑，也明确了今后的工作方向。电子与电气工程学院将以本次培训班为起点，建立学生骨干沟通交流机制与考核反馈体系，形成“培训-实践-提升”的闭环培养模式，持续推动学生骨干队伍能力升级，助力学院学生服务工作再上新台阶。