（原载：http://www.gdedu.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdjyt/gdjy/201406/477771.html）

　　省教育厅6月25日讯 前段时间,“教师教育课程改革与发展”两岸高端论坛在湛江师范学院举行。6月9日，《中国教育报》以《海峡两岸教师教育课程改革进行时——倾听“教师教育课程改革与发展”两岸高端论坛的声音》为题对此次论坛进行了报道，现将全文转载如下。

　　中国教育报：http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2014-06/09/content_418623.htm?div=-1

　　　　加强教师教育，通识教育有助于未来教师认识教育和热爱教育的目标实现，为善于教育打下坚实的基础。

　　　　“老三门”课程需要改变以往的教学体系和教师配置方式，以改变学科化、理论化和应试化等倾向，结合教师教育教学管理等实务，增强师范生的自主专业发展能力。

　　　　■李孔文 整理

　　　　近日，“教师教育课程改革与发展”两岸高端论坛在广东省湛江师范学院（现改名为岭南师范学院）举办。此次论坛由中国教育学会教育学分会、台中教育大学和湛江师范学院联合主办，海峡两岸近70位学者参加，主要研讨“我国教师教育课程改革与发展的基本经验教训”“国际教师教育课程改革与发展的最新进展”“教师教育课程的理论、政策与实践前沿问题”“我国教师教育课程标准的审视”等议题。学者们分享了自己的研究成果，就教师教育的理论与实践展开对话，对两岸深度合作培养师资达成有关共识，为中国教师教育课程改革与发展建言献策。

　　　　教师教育当前所面临的问题，是本次论坛的关注点之一，与会专家就此进行了分析。

　　　　北京师范大学教授、教育学部部长石中英：全球化时代教育的重要职责和任务，就是预防和缓解全球化带来的震荡与冲突，让全球化成为人类走向信任、理解与合作之途，教师应当冲破习以为常的民族主义与国家主义的立场，从全新的价值视野来理解自己的工作，努力为全球化培养具有同情心的“世界公民”。

　　　　台湾师范大学特殊教育学系名誉教授、广东省湛江师范学院特聘教授、特殊教育学系主任吴武典：当前教育面对自由化、民主化、本土化、国际化、信息化和多元化的冲击，师资培育应采取有效的因应，需要从不合格发展为合格，进而发展为优质师资。

　　　　浙江师范大学教授眭依凡：我国大学的学术分科过于专门，知识体系严重割裂。学生们在开始研究树木之前，最好能够先看一眼森林，把这个森林地图印在大脑里，以后走到再细小的道路上，才不会迷路。加强教师教育，通识教育有助于未来教师认识教育和热爱教育的目标实现，为善于教育打下坚实的基础。

　　　　北京大学教育学院教授陈向明：基于素质教育与应试教育的矛盾，新教师不能满足于“老三门”的学习，资深教师的实践性知识对教师教育课程改革启发很大，具有深刻的社会文化意义。

　　　　云南师范大学课程与教学系主任、教授孙亚玲：《教师教育课程标准（试行）》旨在突破教师教育专业“老三门”的课程设置瓶颈。教育学、心理学和学科教学法所占学分比例降低之后，“老三门”课程需要改变以往的教学体系和教师配置方式，以改变学科化、理论化和应试化等倾向，结合教师教育教学管理等实务，增强师范生的自主专业发展能力。

　　　　湖南师范大学教授张传燧：师范教育转型为教师教育，价值取向已然从伦理本位转向能力本位。

　　　　台湾师范大学教育学院教授高新建：台湾地区在职前师资培育课程与检定考试之间存在联结性与落实选修课程之间的冲突。师资培育机构在课程实施方面，存在开课数量不足、未定挡修课程（即先修课程）规定、甚少发展特色、检定影响教学等问题，检定考试也有考科课程不符、练习曝光试题等问题。

　　　　云南师范大学教授王凌：贫困民族地区学校农村教师的阅读方式单一，需要项目驱动种子教师，推进职后教育课程创新。

　　　　教师教育课程创新是这次论坛的焦点，与会专家就此提出了各自的看法。

　　　　石中英：培育教师的同情心，需要在教师职前和职后增加专题教育活动，教师在日常学校生活中倾听孩子的心声，学会换位思考，了解学生的生活和成长环境，在学习共同体中分享和反思案例，加强哲学、文学、艺术等人文方面的教育，通过多种方式丰富教师对人性、人权、人格、基本价值的理性认识，培养他们的丰富想象力和移情能力。

　　　　眭依凡：我国通识教育应当基于目标取向，可以借鉴德国教师教育对教师能力的需求以及美国研究性大学通识教育的做法，强化学有专攻和广泛涉猎的结合，培养知识结构合理的学者，培养有价值信仰、人格完善、社会担当的理想主义者，培养跨学科思维、独立思考和创新能力的研究者。通识教育是一种具体的教育操作，不同于专业教育。以不同专业背景的人的思维方式，可以获得开阔的视野。

　　　　台中教育大学副校长、特殊教育系教授侯祯塘：培养好的师资，是引导教育进步的标志。2010年以来，台中教育大学执行六年一贯的硕士级师资培养模式、师资培育专业学院的运作机制、系统化与实务化的课程教学革新、专业发展学校的合作网络，意在培育包班教学力、创意实践力和省思研究力的小学优质师资。第一期师资培育实验方案已取得良好的效益，具有教师专业成长的前瞻性。2014年7月，将开展第二期延续性实验计划。

　　　　吴武典：针对特教培育中心的师资不足、实习难以落实、供过于求、教师甄试流程漏洞等问题，特教师资专业的定位、角色与功能需要符合社会大众的期待。合理保障教师的权益与福利，兼顾素质保证和供需平衡。

　　　　高新建：教育主管部门进行课程规划，需要明订修课顺序；修订课程名称，切合新近教师所需；研订授课大纲，引导实施与检定考试。学校在课程实施时，需要自订开课顺序，引导学生选课，增开选修课程。检定考试要修改考科名称，不再公布试题，增强情境试题。师资培育制度变革方面，需要增加师培学分，以落实既定选修理念；挪移选修课程，以适应教师职阶与评鉴。

　　　　张传燧：湖南师范大学旨在培养“五会型教师”，即会教、会管、会研、会做、会学，课程设计要体现必修与选修结合、模块化课程设计、创新教师培养模式、提供政策和制度保障等。

　　　　湛江师范学院教务处处长、教授程可拉：加快培养体系改革，打造未来优质师资，需要以教育人才培养为核心，以教师教育研究为特色，以师范生职业培训为重点，以服务地方为宗旨。既要强化大中小学的“U-S”合作模式，也要强化跨区域的如湛台高校合作培养特殊教育专业师资模式，体现教师教育职前职后一体化，开展义务支教活动，践行顶岗实习、置换培训制度等，创新教师教育培养模式。

　　　　教师教育实践课程在整个课程体系中占有极其重要的地位，各位专家从理论和操作两方面进行了探讨。

　　　　陈向明：教师的实践性知识犹如碗壁，体现教师专业学习的整体性、学习方式的缄默性和学习内容的情境性等特点，教师在见习、实习、观课和做课中获得的实践性知识对于教师专业发展十分重要。从本体论来看，应强调天人合一，把