（原载：http://paper.gdzjdaily.com.cn/html/2014-04/01/content_8_1.htm）
您是否想办培训机构而怕找不到学生？您是否已经有了培训机构而不知道如何扩大发展？您是否想为暑假旺季的到来招聘储备教师？成本逐渐增高，教师流动增大，竞争日趋白热，管理愈加乏力……
这些难题使得广东省很多发展中的培训机构举步维艰，很难有较大的突破。
3月24日-25日，在湛江师范学院举行的2014广东教育培训联盟“教育万里行”经验分享研讨会，便很好回应了这些问题。粤西教育培训机构代表上百人与会。广东省教育培训联盟粤西专场联合招聘会同时举行。广东省教育培训联盟主席、中山高博教育集团总裁范四清，湖南、福建教育培训联盟联合主席、教育培训行业营销专家李小勇，新学林教育科技有限公司总裁谢中等嘉宾与会，并分别作了《中山高博教育集团的成长与发展》、《微营销、大未来——培训学校的微革命》、《中国高考改革形势下青少年学业规划及教育培训的差异化与创新》、《大赛营销》等讲座。
精彩观点：
营销——在线上教育大面积的冲击下，培训学校要利用公众微信平台、APP、管理软件、云服务等工具来进行品牌营销；要通过简单有效的绩效工具来进行学校利润的翻番。
招生——学校招生不仅只能靠DM单页，还需要在学期中不断的进行活动、节日等方面的招生导入方案，当然需要大量引入学生信息和导入大量学生到校参观和体验课程，那就只有和媒体联合“大赛招生”了。
利润增值——开源节流并举，打造优秀品牌。开拓创新，集思广益。通过国际教育、英语测评等中高端课程来细分学校课程，为自己增加利润的新来源。探索培训行业新盈利模式；跳出行业看行业，多角度、多层面提升盈利能力。
分享感受：
参与“教育万里行”经验分享会有不少湛江教育培训机构的负责人，他们思路得到解放，收益颇丰。
——希望在当地把教育做大，现在有了强大的盟友支持！
——现在遇到经营瓶颈，现在有了标准化管理支持！
——对师资水平良莠不齐感到忧虑，现在有了需要专业师资培训！
——对自己使用的教材不满意，感到没有竞争力！现在有了全国教材资源支撑！
——想从单一科目培训，可以转型为多元培训！
——对市场招生感到困惑，有了标准化招生模式支持！
广东教育培训联盟分会:
中国教育培训联盟是中国最大的教育培训行业组织，2005年从郑州发起，每年春秋两次会议，汇聚全国培训界英才，共同解析行业面临新问题。广东教育培训联盟是中国教育培训联盟的一个分会，于2012年在广州成立。中国奥数金牌教练，广东省南粤优秀教师，广东高博教育集团董事长范四清为中国教育培训联盟广东分盟主席。
延伸阅读：
2014年4月14日至16日，由中国教育培训联盟主办的，“转型与创新”2014年第十届中国教育培训行业管理发展年会济南（春季）会议在济南举行。
议题一：《转型与创新暨新政策、新技术形势下中国教育培训业的再生之路》：
2013年，十八届三中全会关于深化教育领域综合改革，拉开中国教育在新时期社会大环境下深度变革的序幕。降低英语高考分值，提高语文高考分值，高考制度改革首当其冲。而在政策风向标影响下的教育培训行业，市场导向将发生明显变化。政策变局下，教育培训学校去哪儿？
2013年教育培训行业的互联网革命如火如荼，平均每2.6天出现一家新的线上教育公司，互联网三巨头阿里、腾讯、百度先后斥巨资跨界进入教育培训领域，2014年伊始，广东中山的全通教育在A股创业板上市，股价一路走高。移动互联时代下，教育培训学校去哪儿？
2013年，全国留学人数达到了45万人，国际化教育借助”留学”的启蒙，在国内正在向多元化、平民化、低龄化发展。2013年出国留学的45万大军中，中学生的比例已经达到7万人。2014年，国际化教育大潮中，教育培训学校去哪儿？
议题二：《突破与转型暨高成本时代下教育培训行业的“破茧”之路》：
2013年，对中国二三线的教育培训机构来说，就像最近“北方雾霾，南方大雪”的天气。国家政策形势不明朗，但由于经济虚高造成的运营成本过高，已是不争的事实，成为教育培训机构发展的“紧箍咒”：房租上调却找不到合适位置，员工工资上涨却降低不了老师流失率，招生成本增多但新生人数减少，校长们很头疼。
的确，走过了低投入，高增长、高利润的“野蛮生长”的黄金十年，从2013年起，教育培训业进入滞涨期。2014年，二三线城市培训机构的校长们，在政策变局、技术风云、行业竞争加剧中，我们去哪儿？
