（原载：http://news.gdzjdaily.com.cn/zjxw/content/2013-11/03/content_1784839.htm）

　　李炎棠解说中（陈玫敏 摄）

　　认真的学生（陈玫敏 摄）

　　湛江新闻网11月3日讯 为了增长大学生课外知识，加强大学生对企业的认识，11月2日，湛师商学院团委在鸿园四楼学术报告厅举行关于“顺德碧桂园物业管理有限公司员工激励机制”的学术报告会。商学院团委秘书长肖倩倩、上一届案例分析大赛一等获奖者11物流管理李炎棠出席了报告会。李炎棠担任主讲人。

　　会议伊始，李炎棠向在场学生简述了员工激励机制、绩效考核等基本知识，并根据顺德碧桂园物业管理有限公司的发展历程，指出以“以人为本”的理念建立员工激励机制的重要性。

　　随后，李炎棠借助典型案例，具体分析了碧桂园公司成功经营的原因，如公司绩效管理的组织执行落实到位、拥有优秀的企业文化等。同时她亦指出该公司在经营管理的过程中所存在的不足和弊端，并提出了如采用阶梯形工资制、建立具有选择性和透明性福利制度等有助于企业健康发展的建议。

　　最后，李炎棠进行了案例分析总结。她认为企业需要建立和完善员工激励机制，才能从根本上降低员工的流失率，减少人力资源管理成本，并吸收更多的优秀人才，为企业的健康发展注入新的活力。

　　互动交流环节，李炎棠就同学们提出的“如何制作相关性强的调查问卷”、“通过何种途径以更快更准确地获得信息资源”等问题做出了详细回答，并鼓励同学们自行去了解企业内部经营的相关事项，积极地为企业成功运行出谋划策。

　　至此，学术报告会圆满结束。