湛江师范学院开展正处级干部履新调研　　

   （原载：http://zjphoto.yinsha.com/file/201305/2013053012221864.htm）

人文学院刘惠卿院长（左）汇报工作

信息学院许棠院长（右）作汇报

　　碧海银沙5月30日讯   5月29日，湛师党委副书记黄钢，带领党委常委、组织部部长彭权群，科长陈碧琼，分别到人文学院、信息学院进行“新岗位、新思路、新业绩”的“三新”调研访谈，拉开了2012年换届后新提拔正处级干部履新系列调研的序幕。

　　在人文学院，新任院长刘惠卿总结了他一年来在新岗位的工作情况；汇报了在思想认识、学科建设和人才培养等方面的做法和成效、工作中遇到的问题和困难；介绍和演示了该院学生“读写说”平台之一“椰风新韵”大学生文学创作研究中心网站的情况。接着，与会者就网站建设、工作困难等问题进行交流，并提出改进的意见和建议。

　　之后，黄副书记和彭部长与刘院长交流。黄副书记说，人文学院新班子比较敬业，有点子、有措施、有成果。人文学院有学校的重点学科，重点学科是学校的名片，希望学院党政班子将名片传下去，让人文学院悠久的专业“老树开花”：一要抓好管理和师资这两支队伍，提高队伍素质；二要处理好高校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承四大功能的关系，抓住重点和切入点，让四大功能在不同的时期有不同的发展；三要避免专业发展中的“短板效应”，整体上提高专业实力，锦上添花。彭部长说，中文专业是湛师开设最早专业之一，在省内具有较大影响力，现任班子积极性高、有干劲，配备的都是本专业干部，要在保持原有优势的基础上增强后劲。当前要加强三个建设：一要加强师资队伍建设，提高办学水平；二要加强平台建设，用国家级、省级科研项目调动广大教职工的积极性；三要加强凝聚力建设，努力打造学院新风。

　　在信息科学与技术学院，许棠院长围绕履新以来的工作思路和侧重点、措施与创新点、具体工作与成效、困难与问题等逐一详细汇报。接着与会者就错位发展、抢抓机遇与突破难点等问题进行互动交流。

　　黄副书记在讲话中指出，新班子要“谋大事、谋发展，识大体、顾大局”，信息学院是学校年轻的二级学院，党政一把手是在职的“老湛师”，工作思路清晰、推进措施稳妥、工作成果初显。下阶段要处理好几种关系，一要处理好党政关系，分工不分家；二要处理好高校四大功能之间的关系，在发展中分清轻重；三要处理好科研、管理、学科、教学四支队伍的关系，带动团队建设，共同把事业搞好。彭部长说，信息学院的领导班子建设在换届后面貌焕然一新，齐心协力抓发展，学科建设有新做法、专业改造有新成绩、科研团队有新思路、队伍建设有新尝试，四个方面均有新突破。希望继续发挥学院“年轻”的优势，加强师资队伍建设、人才培养模式改革、学院凝聚力建设的力度，让广大师生受惠。

　　这次干部“三新”调研访谈活动是组织部开展的系列调研活动之一，为期一个多月，旨在贯彻执行学校党委“执行力建设”和“转作风、下基层、抓落实”的工作要求，结合2012年新提拔干部试用期满考核的安排，通过调研访谈了解新提拔正处级干部履行岗位职责的所思、所为、所得、所需，推介新提拔干部的工作业绩，帮助干部提高工作水平和解决存在问题，用正能量鼓励干部更好地干事创业，为学校事业的持续发展打造一支坚强有力、奋发有为的干部队伍。为做好这项工作，组织部拟定了《湛江师范学院2012年换届新提拔正处级干部调研访谈工作方案》，分批分类对干部进行调研访谈。