勤奋如你，值得拥有更多收获

　　对于我们的同事来说，这个月最开心的事莫过于连续签了四张工资单。一张是月工资、一张是年度奖金、一张是春节慰问金，还有一张是年度绩效奖。前三张工资单都在大家的意料中，而第四张工资单则是今年学校为所有员工增发的，给大家带来了意外的惊喜。一个月之内一连签了四张工资单，员工们心里甭提有多高兴了。

　　最开心的还是餐厅的小妹，她们的用钱计划都做好了。秋凤说有钱过年了，可以买一套漂亮的新衣服，素芳说要为小弟买一双波鞋；丽琪说要卖一条围巾送给外婆……这个月以来，她们常常沉浸幸福快乐之中，完全忘记了一年来辛勤工作的情形。看着她们的快乐，感受她们的幸福，我的内心有种说不出的自豪感。

　　其实，按一年的平均工资算下来，她们的收入并不算高。是我们在设计工资收入时，根据经营的实际情况作了调整，设立了月度奖和年终奖，让大家有个更好的奋斗目标。

　　有目标就有期许、有方向、有追求。当企业的发展目标和每个人的向往结合一致时，就能发挥员工最大的工作积极性。

　　在过去一年，一些企业步入了艰难的维持期，业绩上不去，员工留不住，当一些老板在为去留问题纠结时，我们也看到更多的企业做得风生水起，越做越好。探究其中的原因，可能有千百条，但做得好的企业一定是发挥了员工的最大积极性。

　　园府酒店去年营业额顺利跨过了千万元的序列，与前年相比，增长率为12%；上缴额比前年增加27万元，增长率达60%，员工工资总额比前年更是增加了50万元，增长率达18%。通过数字的变化可以看出，我们的经营效益发生了良好的转变。经营收入增长幅度不算高，但上缴额的增长令人惊喜，员工工资的增长更是让人欣慰。

　　这一切，除了学校的大力支持，后勤管理处的精心指导，各部门的热情帮助外，还有我们全体员工的奋力拼搏。过去一年，大家为酒店打拼情景依然历历在目。

　　中厨部的师傅们为了推出一个新菜肴，不断选材，反复研究，精心烹制，直至满意才肯罢休； 会务部的员工为了接待好每一批培训学员，不仅精心布置会场、热情做好服务，而且从不计较超时加班加点；餐饮部的员工为了做好餐饮服务，不断优化服务流程、努力提升服务技能、随时做好应接准备。

　　通过一系列的努力，每位员工的精心付出，我们的服务赢得了客人的信任和肯定，更有培训班的负责人动情地对他们的学员说：“要好好学习园府员工的服务精神。”我们深知这种赞誉来之不易，这是每一位员工通过自身的言行，在服务上细节上一点一滴做出来的。我还记得，谢景枢部长为了让师生吃到热腾腾的肠粉，每天早早起床，把切好的肠粉一碟一碟地蒸热再端出来销售，绝不让冻肠粉卖给客人；叶翠先大姐为了把米饭煮得更香更好吃，她从淘米到泡米，再到米量和水量的控制，每一个环节都认真操作，她进入酒店虽然时间不长，但她以自己的努力和用心煮出了受客人称赞的米饭，每当谈起煮的心得，她都有自己的深刻体会。楼面的服务员谢丽琪小妹入职刚满一年，从一个胆小怕羞的可爱小妹，现在已能独当一面地开展服务工作，她以亲切的笑容、甜美的言语、热情的服务赢得了客人一次又一次的赞扬……

　　正是员工们这种一心一意的服务态度，全力以赴拼业绩的奉献精神，才换来了酒店的良好业绩。

　　一年来，大家是如此的勤奋、如此的付出，值得拥有更多的收获，不论是物质的收入，还是精神的勉励！