“三棱镜”下做自己

　　美国一位行为艺术大师，做过一个实验。参加实验的志愿者是一位名叫马可的中年男子及6位摄影师。他将马可分别向6位摄影师单独做了介绍，职业各不相同。然后6位摄影师分别为马可拍摄一组照片，最后拍出来的照片让人大感诧异，对应不同职业的马可，摄影师拍摄出来的作品完全不同。渔夫的马可是容颜枯涩、历经沧桑的；百万富翁的马可是慈眉善目的；曾经入狱的马可是面目狰狞的……

　　同一个人，不同的摄影师，被告知不同的信息会拍摄出一组截然不同的照片。其实，照片的效果更多的是取决于相机背后的摄影师，他们操控着摄影机的角度，角度的选取往往是受到有限的人物信息的影响。因为不熟悉，信息有限，他们会对有限的信息进行主观臆想，尽可能的拍出最符合他们已知信息的照片。

　　曾经，有一位刚入职的毕业生，参加了一个自来水厂的设计。也许那是他第一次可以展示自己的机会，所以他非常努力的去找资料，做市场调查，以便能够了解市场的需求和设计的成本。当他看到自己收集回来的资料后，他又马不停蹄地开始构思、设计，画图纸，希望能够尽早地把自己的方案和图纸交给总工，以展现自己的实力。

　　他信心满满地将方案与图纸上交到总工手里时，总工只是快速地翻阅方案，而这位毕业生则紧张地等待着总工的答案与评价。也不知道是不是老天故意刁难这位毕业生，时间好像一直停留在他递交这份方案和图纸给总工的那一刻。总工浏览方案的时间是那么漫长，虽说是那短短地一分钟，但是毕业生的心已提到了半空，手心已全是汗水。

　　然而，方案和图纸被总工毫不犹豫地打了回来。他觉得很奇怪，也不敢相信自己付出的努力就在这短短的一分钟内被否定了。心里的疑惑与不甘，促使他拿着方案和图纸去找曾经指导过他的职场前辈，前辈看了看，并询问了工程总价后，觉得他的方案完全没有问题，之所以被打回，可能是因为个人喜好和三观不同罢了。前辈鼓励他说：“你刚刚毕业入职，总工难免在心里会怀疑你的能力，不过没关系，努力工作，做出成绩后，总工便会对你改观的。我看到了你的付出和努力，也相信你的能力，加油。”最后，他拜托前辈拿着他的图纸和方案拿去交给总工，果然顺利通过。

　　其实，生活中很多是皆是如此，在不违背原则的情况下，因为闪光或者喜好的不同，优劣甚至对错都变得不那么明显与绝对。同样，当你闪光端正，行为举止也未存在出格的情况下，此时，你在别人眼里的样子，其实很可能已经无关于你自己本身，而是取决于别人的三观和喜好。

　　同一个人，不同的摄影师，被告知的信息不同，拍出的照片就有所不同；同一份方案和图纸，不同的人递交给同一负责人，结果却截然不同。这也许就是偏见。因为不熟悉对方，人们通常会对已知的、有限的信息和自我已有的认知先入为主的评价他人。

　　一束光透过“三棱镜”，会色散成多种颜色；单一信息进入人的心里，则会有不同的解释。所以，我们无需太过于的在意别人的看法，越是介意别人对自己的评价，自己就会越容易受周围事物的影响，这样反而做不好自己，毕竟“一千个人有一千个哈姆雷特”，每个人都会自己的认知与观点。我们没必要活成所有人喜欢的样子，也永远成不了所有人喜欢的样子，倒不如做自己，用自己的努力去实现自我，演绎自己的精彩人生。