昨天是普通的一天，也是不平凡的一天。也许这是我大学的又一重要转折，所以我很想通过一个特别的方式记录和分享它。

　　普通是因为我的生活如往常那样平静，按时起床、认真上课、随后吃饭…不平凡则是，我现在内心才平静下来反观并说出那件事：校级主要学生干部招聘面试。本来昨晚是要去上职教课《优秀班主任管理艺术》，我很喜欢邓胜兴老师的课，因为他的课充满激情而且总有很多让人意想不到。也许正是对这次课充满遐想，所以在课室里，接到临时响起通知我去面试的电话时，我是手忙脚乱的。印象中，我还没有认真准备过，而机会都是留给有准备的人的。

　　当从教四六楼急匆匆赶到面试地点，已经跑了十层楼梯的我，感觉大脑一片空白。看到走廊末端，人头涌动。有点同学打扮精美，面对神秘的夜空在抑扬顿挫地背稿；有的三五成群，谈笑风生；有的竟然在集体自拍。签到后，我还没来得及在大脑组织完整的一段自我介绍，就被叫进了会议室。大学前两年的学生干部经历，我被面试过，也当过面试官。按照常理说，熟悉面试流程的我不该感觉紧张，更别说因为紧张而语塞了。而现实却是让我对自身心存怀疑的。

　　刚进入会议室，我看到了五位老师就该厅的桌子面对正门坐着，有郭和才书记、卢福老师、莫琼玉老师，还有两位老师我没见过，可能是莫然老师和李亚九老师，之前在《雷阳学子》的编委栏看过这些名字。当我们11个同学面向五位老师，一字排好坐在桌子的对面时，郭书记就道出了面试的形式：在一个机构或者部门，会有“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”、“三个和尚没水喝”的现象，你是怎么看待这个问题的？又是怎样解决的？大家自由发言，说出自己的观点就好，我们面试的形式是很自由的！

　　话音刚下，就有同学举手示意发言。其实，那时候我还没有缓过神来，因为这样的面试形式对于我来说是全新的，跟想象中的截然不同，自我介绍的机会都没有。而那时，她发型精美，身材高挑而精致，面带微笑，站起来侃侃而谈；他透着眼镜仍然让人轻易就能发现那炯炯有神的双目，坚毅的表情让人心生喜欢；她一脸稚气，分点道来，见解独到；他衣着简朴，却把憨厚展露无遗……这些，都是我用心聆听，从眼镜余光所能看到的范围内摄取回来的信息。当然，这里面有分析部门内部发生这些现象的原因，例如：部门内部没有足够的沟通；部门内部人员积极性不够；部长的管理模式欠佳，诸如此类。相应的，也有人提出了解决的措施，例如：结合自身团队的经历，提出让组员了解到自己的价值与重要性；组织活动，强化交流；能力可以培养，态度要从根源上改正等等。

　　在来这里的路上，我的大脑一种很积极地用我的劣势打击我，例如：已经是大三的学生，可发展的前景有限制；对于团学方面的工作不够了解；初生牛犊不怕虎，相对师弟师妹，我没有那么多奇思妙想，更显沉闷……以至于轮到我回答的时候，我感觉自己还在喘气，也许是因为紧张又不自信，也许是因为我跑楼梯的时候太急，是真的在喘气。

　　我不知道怎样通过这个问题的回答表达到真实的自己，不知道怎样让老师们了解到我对《雷阳学子》乃至团学宣传系统工作的渴望，更不知道老师们想要听到的是哪种类型的答案、想要通过这个问题了解到应聘者的哪些品质、需要的是怎样的干部……我想其他人应该也是有着很多的“不知道”吧！就这样，我还是结合之前在学院宣委会的经历，说出了自己的观点。例如：“三个臭皮匠胜过一个诸葛亮”、“三个和尚没水喝”的现象都是无法避免的，因为人的能力有高低，付出了相同的努力与时间，收获到的进步与肯定都是不一样的；人总会有推托与依赖的时候，我们可以通过一些方法加强部门内部的凝聚力与归属感，却无法避免这些现象的发生；提高一个部门的质量可以通过加强部长的管理，也可以通过分管部门的会长直接指导，甚至是通过指导老师的鼓励与帮助等等。过程中，我想表达的思路是很清晰的，却莫名地一度思维混乱，回答偏题甚至因为偏题带来了哽咽，也一度不知所言，甚至感觉手不知道怎样摆才能让自己自然点。

　　过程中，五个老师的表情没有很多的改动，面试者与被面试者间没有太多的交流。各抒己见的现象却随着时间的推移越演越烈，我似乎已经体会着将来面试工作的气息，这是我今晚最真实的感受，也是我最大的收获。转眼间，半个小时过去了，这一批人的面试已经结束。我想，无论是衣着打扮，或者谈吐分析，我应该是这十几名同学里面最不引人注目的。在这我看来最正规的面试中，我对自己的表现也是最不满意的。

　　拖着沉重的步伐离开了会议室，大脑还在不自觉地继续思考那个面试题的更佳答案。想要有看待问题与众不同的角度、出类拔萃的思考力、迅速而准确的语言组织能力，我只想觉得：学无止境！

　　最后，真的很感谢物理学院辅导员皮老师的鼓励与支持，感谢校团委007同学的耐心与帮助。

　　如果落选，是意料之中。

　　如果进选，我全力以赴！