深圳OKI寒假工体会

　　从2013年12月10日晚23:30开始在综A发车，就开始第一次大学寒假实践活动。也意味着在接下来的日子里自己的身份也将发生变化，从学生转变为工人，也开始从校园走向社会。我想，经过这次的实践活动，是能够让我们这群温室的花朵，未经磨砺的玉石重新认识社会，同时也为毕业求职做好思想准备，至少知道作为一个职场人员应该具备哪些素质。现在，时间过去了，在OKI工厂的实践让我懂得了很多事，领悟了许多道理，这次回忆已经深深刻在我的脑海中了。

　　一、 珍惜读书的机会，读书的时间。

　　来参加实践活动的同学都会被安排到一个普工的位置，普工就是普通工人，不需要学历要求，专业背景，只要求你有个健康的身体就可以了，几乎是零门槛。入职门槛低也就意味着普工是个工作量大，报酬少的工种，每天正常上班8个小时，但是普遍是要加4个小时的班，也就是一天工作12个小时。每个普工一觉醒来又是继续工作，仿佛机器一般。实践结束后，许多同学都说了，回校一定要好好读书，学好知识，不然会累垮未来的自己。

　　二、 团队合作很重要

　　生产线是由10个人组成的，从第一道工序开始到最后一道工序包装上架，就这样完成了一部打印机。假若生产线上缺少了一个人或是其中一个人作业时间慢，都会影响到产量的。这种生成方式虽然需要足够的人数，但因为流水作业速度快，每个工位上的人都可以为产品进行质量把关，可以有效避免不良产品流出。一直我们被灌输的都是强调个人奋斗，但是在企业是需要团队合作的，没有集体的概念是不能制造出一流的产品，也是不能实现自身的价值。要在企业，社会生存，必须要学会团队合作。

　　三、 管理者的价值更高

　　有句话这样说过：“当你无法被替代时，你就有存在的价值了。”在工作时经常会听到有些工人抱怨自己那么辛苦工作，工资还是那么低，特别对于那些平日管着他们，随便逛逛就能拿到高出他们这些普工薪水的班长或者组长，他们更是咬牙切齿。或许真像他们说的那样，班组长的工作确实没那么累，而且貌似还挺悠闲的，但这些普工也许不知道班组长的责任是很大的。普通工人只管重复手上的流水作业，做好一台打印机就可以了，但是打印机出问题了，要负责任的是班组长，在另一方面，班组长是能时刻为你解决作业操作的问题的，替生产线的生产计划做好部署，便于完成产量。这些班组长管理着生产的正常运行，规范着车间的秩序。这些管理者的辛苦或许不能体现在亲临生产线上，但他们的价值不亚于一条生产线的全部工人。

　　四、 学以致用

　　记得有一次，系长找我谈话，想了解下我们的情况，因为OKI是日企，就问我们这群学生中是否有日语专业的学生，我说有，接着她又问是否能交流，这下我就答不上了，只能是摇摇头。我想，即使系长问我的不是日语而是英语，我也会很不确定的回答的。想想，我们可以征服试卷，却一直都不能勇敢的面对英语。语言本就是交流的，而我们忽略了它，一直只专注笔杆下的文章。之后我又看到我们的部长用日语跟日本经理交流，看着那个日本经理时不时点头，就特别佩服部长。如果能拥有别人没有的能力，那么成功的概率又会增大的，特别在外企更是如此，老板都是希望下属是能够直接通过他自己的口反映工作情况，而不是靠翻译助手。

　　五、 学会欣赏别人

　　这次其中一个带队老师是位姓赵的，我们在工作期间有什么问题都是向他反映。刚到工厂，很多同学都是不能适应工厂的生活，例如饭菜偏辣，热水分时断水，工作时间长，吃饭时间赶等。这些问题同学们都有反映给赵老师，当然赵老师也向工厂反映过，但是工厂毕竟是有制度，不会特别因为是谁就更改规则的，因此这些问题没能得到有效的解决，结果许多同学就对赵老师存在着偏见。对于同学们提成的问题，不管在哪里都是难以避免的，况且赵老师已经向工厂反映过，就说明他有为我们争取过权益。还记得除夕时，赵老师还特地给留在工厂过年的发压岁钱，有的红包里面装着100元，也买来鞭炮一起放。很多时候我们觉得社会丑陋，只是我们看到人表面的冷漠，其实每人心中都有颗炽热的心，人之初性本善，学会欣赏别人，其实和谐是社会的主旋律。

　　六、 行胜于言

　　OKI工厂工人的流动性很大，几乎每天在宿舍楼的门口都可以看到有人拎着行李包在保安那办理退宿手续，不久又会看到有几十来号人整齐排在工厂的门口前准备进厂培训。我是被安排跟老员工混住的，每天都可以听到他们这群老员工在抱怨工作累，工作量大，薪水少，还时不时嚷着要去别的厂工作，也喜欢拿别的厂的工资做比较。但是过后，他们又拿起手机，盖着被子，躺在床上抽起烟，一到点就睡下了，第二天又重复着工作，抱怨，玩手机，抽烟，睡觉。这些老员工只懂羡慕别人，自己却不努力，不思进取，只是嘴皮上的巨人，行动上的小人罢了。想要过上好点的生活就必须在平常一点点去改变，而不是空想。

　　七、 能力越大，责任越大

　　初次认识我的人都会以为我是大三的，确实很难让人相信也很难让别人信服一个大一的学生可以担任实践队的队长。作为一个学生干部，困难再大，责任还是必须要承担的。柳虹说我像个大三的，因为有点魄力，其实她是不知道很多时候是逼着自己稳定点的，必须有份稳重才能让其他人信服。同样作为一座连接同学跟老师之间的桥梁，是不能有个人感情色彩，不能被别人的情绪所感染，特别是不能跟着同学们一起起哄，必须时刻保持清醒公正，还必须有当机立断的勇气，这次当队长给我的感悟就是，你说的每一句话，这群学生都会当真，因此必须谨慎发言行事，同时你也必须有包容心很耐性，更得承受住压力，即使别人放弃，你也得拿好旗帜。只要领军人物不放弃，整支队伍就不会垮，

　　通过这次实践，让我明白很多事，学到了许多能力，增加了社会经验，坚定了学习信念，要创造属于自己的一片天就一定要努力。