会议现场

4月26日上午，学校在二号会议室召开学习研讨会，专题学习研讨《省直公办高校绩效考核评分指导意见》，校长兰艳泽主持会议并作领学发言。

兰艳泽指出，广东省人社厅印发的《省直公办高校绩效考核评分指导意见》是对省属公办高校进行绩效考核评价的指导性文件，为高校落实立德树人根本任务、开展绩效考核指明了方向。学校要按照绩效考核评分指导意见的相关精神落实落细校内有关考核工作，推进2021-2025年“冲补强”提升计划实施、党建工作责任落实等工作。

兰艳泽强调，做好指导意见的贯彻落实，要注意“四个结合”：一是要与学校“十四五”发展规划相结合。要立足学校实际，将指导意见的贯彻落实与学校“十四五”发展规划编制工作统筹谋划、一体推进。二是要与校内考核相结合。要认真分析省直公办高校绩效考核指标，与学校绩效考核、党建考核等深度融合，有效衔接，避免出现考核盲区。三是要与二级单位的实际工作相结合。要加强研究，把省直公办高校绩效考核的有关内容融入到日常工作中，融入到实际工作中，多谋划，多思考，推动学校高质量发展。四是要与学习培训相结合。要广为宣传指导意见精神，抓好学习培训，结合当前开展的党史学习教育，多形式开展学习培训工作，让指导意见精神深入师生。

副校长王胜结合“冲补强”考核指标详细解读了《省直公办高等学校绩效考核评分指导意见》。王胜指出，根据指导意见精神，为减少重复考核，今后省直公办高校绩效考核评分将直接采信“冲补强”考核、高校党委书记抓基层党建述职评议考核结果，我们要明确相关考核指标以及衔接办法，对标对表做好新一轮“冲补强”工作方案制订、执行及高校党委书记抓基层党建工作，为将来的考核奠定坚实的基础。

会上，与会同志就学习领会指导意见精神进行了深入探讨，并结合部门工作对接谋划绩效考核工作提出了意见建议。

党委办、校长办、组织部、人事处、规法处、教务处、科研处、财务处、国交处、校地办等职能部门主要负责人及规法处相关人员参加了会议。

兰艳泽校长主持会议

副校长王胜解读文件