岭南师院开展书记校长“访企拓岗促就业”专项行动

学校举办2022届毕业生“百日冲刺”供需见面活动

150家用人单位“线上+线下”选贤纳才

发布日期：2022-06-12 来源：新闻中心作者：记者张少华学生记者林鑫摄影：朱洁妍编辑：陈琳瑾点击：

活动现场

岭师新闻中心讯：6月12日上午，学校在第五教学楼一楼大厅举办2022届毕业生“百日冲刺”供需见面活动，按照疫情防控有关要求，150家用人单位通过“线上+线下”方式参加招聘活动。学校党委书记兰艳泽、校长阳爱民出席招聘现场，并在第五教学楼B栋318会议室与30家企业代表开展座谈、现场洽谈，围绕2022届毕业生“访企拓岗促就业”专项行动召开校企洽谈会。洽谈会由副校长戴黍主持。

“岭南师院是一所具有百年师范教育历史的省属普通本科院校，长期坚持‘师范性、教学型，地方性、应用型’的办学定位，形成了‘强师范、厚理工、兴商科’的办学思路，培养了大批优秀教师、教育工作者和社会应用人才，为广东尤其是粤西地区的教育文化和经济社会发展作出了应有贡献。”兰艳泽详细介绍了学校的基本情况，对出席本次活动的各位企业代表表示欢迎和感谢。“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。”她指出，学校高度重视毕业生就业工作，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守“为党育人、为国育才”初心使命，认真贯彻落实党中央决策部署和省委省政府部署要求，把毕业生就业工作作为学校工作的重中之重。兰艳泽强调，召开校企洽谈会是积极贯彻落实教育部、省教育厅关于开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动部署安排的重要举措，希望通过本次洽谈，进一步深化校企交流、拓展合作领域，为岭师毕业生拓宽就业渠道、提供更多高质量就业岗位，以高质量就业工作助推学校高质量发展，更好为服务地方发展贡献力量。

“今年全国普通高校本科毕业生首次突破了1000万，就业形势十分严峻复杂。”阳爱民指出，就业一头连着千家万户，一头连着经济发展，既是最大的民生工程，也是发展的关键支撑。“我们高度重视学校毕业生就业，通过印发专项行动实施方案等出台了一系列政策、举办校园大型供需见面活动等开展了一系列活动，积极探索以人才培养质量提升、促进学生就业质量为核心的工作机制，全力推动学校就业工作，让毕业生顺利毕业、尽早就业。”阳爱民详细介绍了学校开展毕业生就业工作的主要举措和特色做法，希望校企双方围绕人才强国战略，深化合作内容、提升合作层次、实现互利共赢，全力为毕业生拓宽渠道、挖掘资源、争取岗位，促进毕业生更充分更高质量就业。

会上，戴黍代表学校与30家用人单位代表签订了校企合作共建大学生就业基地协议书。戴黍表示，合作共建大学生就业基地是岭南师院积极探索主动落实“访企拓岗促就业”专项行动的重要载体，该模式以高校和用人单位资源共享、相互协作、互惠互利、共同发展为原则，探索适应毕业生就业市场化的校企合作运作模式。下一步将为毕业生开设就业指导专题讲座、定期举办“就业基地”校企联谊活动、毕业生校园供需见面会等，展开深度合作、实现合作共赢。

洽谈会上，深圳市光明书院、东莞市东方明珠学校、湛江海景学校、广东金岭糖业集团有限公司、建州科技电子（惠州）有限公司、广东恒兴集团有限公司等用人单位就发展情况和招聘需求进行了交流分享。“岭南师院培养的毕业生遍布广东各地、涉及各个领域，为广东经济社会发展尤其是粤西基础教育做出了积极贡献。”他们纷纷表示，“访企拓岗促就业”专项行动是多渠道开发就业岗位、强化不断线就业服务、简化优化就业手续、加强毕业生就业帮扶的重要手段，希望与岭南师院进一步深化交流、拓宽合作模式，实现校企合作共赢。

会后，兰艳泽、阳爱民前往就业洽谈会现场与用人单位和毕业生进行了亲切交谈，深入了解用人单位需求、毕业生求职意向等情况，指导调研毕业生就业工作。

据了解，本次校园就业洽谈会共提供就业岗位4000余个，2000余名毕业生参会并投递出1700余份意向简历。活动现场还设2022年秋季征兵资讯窗口，党委武装部在现场开展了大学生应征入伍政策宣传。

党办、校办、招生与就业处等部门负责人参加了洽谈会。各二级学院党委副书记、负责就业工作的辅导员全程参加了校园招聘活动。