湛师新闻网10月25日讯  根据省属高校选人用人工作检查组的日程安排，23日上午，我校选人用人工作意见反馈会在二号会议室举行。以省教育纪工委书记赵康为组长的检查组全体成员，我校领导班子成员，有关部门的负责人参加会议。

赵康书记代表检查组作了意见反馈。会上，赵书记说，按照省委组织部和教育工委的统一部署，检查组于10月17日至19日，通过听汇报、问卷调查、查阅材料和人事档案、个别谈话、召开座谈会等方式，对我校2009年9月至2012年9月间的选人用人工作进行了检查。从检查情况来看，教职工对学校选人用人工作满意度和认可度高。学校党委高度重视，为检查工作准备充分。通过选人用人工作，我校干部队伍优化了结构、激发了活力、精神面貌大为改观。检查组给予了充分的肯定，认为我校选人用人工作呈现三个特点：一是凝聚共识，党政班子将选人用人作为学校的重点工作来抓；二是建章立制，完善机制，营造选人用人的良好环境；三是严谨规范，工作程序公开透明，民主公正，提高选人用人的公信度和满意度。在肯定成绩的同时，检查组也指出我校选人用人工作中“三个有待于”改进的地方和“三个进一步”的努力方向，主要表现在：一是要进一步加大对年轻干部的培养力度，优化干部队伍结构，增强队伍活力；二是要进一步加大干部交流力度，拓宽干部视野，提高干部能力；三是进一步加大干部选拔形式科学性探索的力度，深化干部人事制度改革，提高选人用人的公信度和满意度。

听取反馈意见后，梁英书记和罗海鸥院长分别就检查组对我校选人用人工作评价与建议表示衷心感谢，并表示在发扬成绩的同时，要积极认真地解决好检查组指出的选人用人工作中的问题，要根据学校干部队伍实际、学科专业发展需要，结合学校办学历史和建设特色鲜明的高水平师范院校发展目标等方面做好干部的储备和保障工作，为各类人才发挥作用提供良好的平台和机会，真正做到人才强校。同时表示，要按检查组的建议和省委组织部、省委教育工委的要求，对选人用人工作进行认真整改。

（供稿/党委组织部  编辑/樊思华  陈迎娣  发布/赖建华）