湛师新闻网10月18日讯  17日下午，我校选人用人工作汇报会在国际会议厅举行。省属高校选人用人工作检查组组长、省委教育工委纪工委赵康书记，检查组成员省委组织部研究室朱广义副主任、省委教育工委省教育厅人事处林日团副处长、暨南大学组织部汪建春科长、仲恺农学院组织部江丽科长，我校领导班子成员、各二级单位党政负责人出席了会议。汇报会由罗海鸥院长主持。

赵康书记在会上指出，为全面了解省属高校三年来选人用人的制度情况，及时发现存在问题，纠正不良的选人用人风气，进一步提高选人用人公信度，从10月中旬开始，用一个月时间，全省分六个检查组展开检查。他强调，在检查的过程中，检查组严格遵守保密、政治、组织、人事纪律等“十条戒律”。

梁英书记在会上作学校选人用人工作专题汇报，内容包括总体目标和效果、工作抓手和措施、工作问题和设想三个方面。梁书记说，学校党委从建设特色鲜明的高水平师范院校高度，围绕建设精良队伍、凝聚发展动力的总体目标，对干部任用选拔严格操作，严明纪律，选人用人工作的民主进一步扩大，风气进一步清正，信心进一步提升。在工作抓手和措施方面，狠抓“五个一”：打造一个好机制，探索一套好程序，建设一个好班子，营造一个好氛围，形成一个好导向。在干部换届的过程中，根据《湛江师范学院干部换届实施方案》中十九个程序，严格操作，组成一个高学历、年轻化的领导班子，营造一个新的氛围和发展导向。以换届促和谐，坚持德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优的原则，公平公正、透明公开，营造好风气，建设新面貌。