田建国教授主讲报告会

湛师新闻网10月13日讯  12日下午，教育部国家教育发展研究中心专家咨询委员、教育部哲学社会科学重大课题评审专家、山东大学博士生导师田建国教授应邀来校，在音乐厅作“努力提高高校管理干部素质”为题的专题报告。校领导梁英书记，罗海鸥院长，刘海涛、李永全、刘周堂、李江凌、邵乐喜副院长以及我校副科级以上的干部出席了报告会，会议由梁英书记主持。

田建国教授认为，素质就是知识加能力，能使知识和能力充分发挥。作为高校管理干部，必须要具备七大素质：一是政治素质。要坚定理想信念，树立中国特色社会主义的理想信念，主动适应严峻复杂的社会形势和改革开放的形势，不断提高思想政治素质，学会做政治思想工作，用鲜活的事实教育师生。二是理念素质。树立“以人为本”的理念，把发展人作为根本前提，把尊重人作为根本准则，把依靠人作为根本途径，把为了人作为根本目的。“以人为本”已经进入我国主流意识形态，它的基本内涵是以人为中心，突出人的发展和体现人文关怀、道德情感，高校要落实以学生为本的办学思想必须做到坚持育人首位、终身发展、学生主体、热爱学生、引导服务的五个坚持。三是观念素质。观念是主导和先导，高校管理干部要转变教育的发展、教育的对象、教育的本质、教育的目的、教育的使命、教育的组织形式等六种观念。四是道德素质。田教授从价值理性和工具理性的角度分析了成材与成人的关系，认为教育要重视思想品德的塑造，并从做好人和善人、做君子、做知识人、做圣人分析了做人的四个层次，希望高校管理干部在做人做事上能高于常人，为师生树立榜样。五是人文素质。田教授指出，人文素质是人类发展的精神动力，包括了优秀的文化、经典的哲学和人类基本的价值理念，认为科学、艺术、人文是人的三大支柱，高校管理干部要加强语言、历史、文学、哲学方面的修养。六是合作素质。要培养团队精神，注重团队结构，学会团结合作，通过学会欣赏别人和善待别人来加强团结合作，努力做一个有情有义有血有肉的受人欢迎的学校管理干部。七是心态素质。要保持健康的心态，懂得什么叫幸福家庭和幸福人生，鼓励大家做一个有理念、有激情、有责任的高校管理干部。

梁英书记认为田建国教授的报告主题鲜明、事例生动、内容丰富，具有很强的逻辑性、知识性、思想性、实效性，对提高我校干部的素质具有非常重要的作用，他对如何学习落实这次讲座内容提出了三点要求：第一，各个单位、每个同志，要结合工作岗位的要求，认真思考自己在履行工作时该按哪种素质去行使好职责；第二，思考的内容有哪些方法、观念、理念、途径、措施，在推进工作中要转变、要改变的；第三，每位同志都要把田教授的讲授的七大素质，结合今年我校提出的“执行力建设年”的要求，融入到工作当中，转化为提升工作效率的动力，使我校的执行力建设提升到一个新的水平。

链接：田建国，男，1950年生，河南汤阴县人。1975年毕业于山东大学中文系。教育部国家教育发展研究中心专家咨询委员会委员，教育部哲学社会科学重大课题评审专家，中国高等教育管理研究会副理事长，山东人民政府参事，山东大学、中国海洋大学教授、博士生导师。出版学术专著16部，论文300多篇。

梁英书记主持报告会

报告会现场

（新闻中心  记者/陈暾  摄影/孟超超 编辑/余利芬  林妃波  发布/莫燕霞）