湛师新闻网9月17讯  为了进一步加快学校的改革、建设和发展，提高教学、科研和管理水平，切实加强学科和师资队伍建设，建立健全校院二级管理体制，做好各二级学院的各项行政工作，学校于9月13日召开了首次二级学院院长例会，会议由学校罗海鸥院长主持，邵乐喜副院长，校内各二级学院院长、分管教学副院长和相关部门主要负责人参加了会议。会上，原人文学院院长熊家良、现任化学学院院长莫春生受邀就如何做好二级学院院长交流了心得体会，教务处程可拉处长传达2012年全省普通本科高校教务处长会议精神。

熊家良院长就做好二级院长工作谈了四点体会：一是求同存异，互相尊重。尤其是二级党政正职，和则双赢，离则两伤。二是知人善任，用人不疑。让副手有职有权，给予充分信任，发挥他们的长处。三是领导扶持，互相鼓励。感谢校领导一直以来关心和支持人文学院的改革发展。四是胸有全局，大事清楚。上任之初，班子确立了“求稳定，谋发展”的工作方针，通过调整酬金分配方案、分配向教师倾斜，学科经费全部分解到二级学科，提高教职员工福利待遇等，凝聚人心，提振士气，把大家的心思引导到谋发展上来。在谋发展上，人文学院坚持“一体两翼”（以汉语言文学专业为主体，对外汉语专业和新闻传播专业为两翼）专业格局，实施“2＋2”人才培养模式，打造基础理论研究、语文教学研究和地方文化研究“三位一体”的教学科研团队等，推动学院特色创新发展，并取得了一定成效。熊院长最后强调说，各个学院情况不一，各有优势，应当根据本学院的基础、特点等实际来谋划学院的建设发展。

莫春生院长也谈了四点体会：第一，班子成员互相支持很重要。班子成员和衷共济、互相补台，为学院顺利开展工作，加快发展提供了良好的组织保障。第二，抓好教师队伍建设很重要。化学学院着重抓好两支队伍的建设：一是基础课教师队伍。化学专业的基础课教学对人才培养质量影响至为关键，院长亲自抓基础课教师力量配备，保证教学质量。二是年青教师队伍。重点抓好人才的引进和培养，严格把关，注重培养，促使青年教师尽快成长为学院的科研中坚力量。第三，弘扬正气很重要。领导干部要严于律己，以身作则，厚道为人，公平公正。如在经费使用和每年评优等涉及教工利益的事情上，化学院都严格履行程序，力求做到公平、公正、公开。第四，领导干部要注重自身教学和学术水平的提高。

程可拉处长传达了8月26至27日在深圳召开的全省普通本科高校教务处长会议精神。他介绍到，会上教育部全国高校教学研究中心杨祥副主任就国家精品视频公开课和精品资源共享课建设作专题报告；麦可思研究院王伯庆教授就高校教育质量年报编制问题进行了深入解读，并与参会代表进行了互动；华南理工大学等5所高校分别就校企人才培养协同创新、院系教学状态评估等专题作了大会发言交流；省教育厅高教处郑文处长就2012年下半年本科高校教学工作作出部署。郑文处长扼要分析了我省高等教育教学工作中的主要问题，并就本科高校质量工程、教学质量报告、专业管理、教指委组建、教学状态数据采集等问题进行了全面阐述和部署，强调要求全省本科高校继续深入探索和推进人才培养的协同创新，更加注重人才培养和社会需要的衔接，更加重视学生实践创新能力的培养，营造提高人才培养质量的良好氛围，着力推动我省本科高校的内涵发展，不断提升我省本科高校教育教学质量。