湛师新闻网7月1日讯　6月28日上午，我校学术委员会在三号会议室召开“千百十工程”培养对象考核工作会议，分别对14名第五批培养对象进行期满考核、20名第六批培养对象进行期中考核。会议由学术委员会主任罗海鸥院长主持，副主任刘周堂、乐茂华及委员共27人出席了会议。

会上，人事处处长张飞燕对“千百十工程”的政策规定以及考核办法做了简要介绍。第五批培养对象的期满考核采取个人总结汇报、评委审阅有关材料相结合的方式，根据期满考核标准进行考评打分。第五批14名培养对象都获得了合格以上等级，其中商学院许抄军教授和人文学院唐雪莹教授获得优秀等级，名列前茅。

会议还对第六批“千百十工程”培养对象进行期中考核。经审议，20名培养对象的教学、科研工作均按目标要求顺利开展，均达合格标准，一致同意继续培养。

考核结束后，罗海鸥院长总结了我校“千百十工程”培养工作情况。罗院长强调指出，“千百十工程”是我省实施“科教兴粤”战略和建设教育强省的重要举措，对我校培养高层次创新人才、促进学科建设与发展具有十分重要的意义，学校十分重视“千百十工程”培养对象的培养和聘用。自1996年第一期“千百十工程”开始以来，我校共有97人进入培养行列。学校还设立专项培养经费资助培养对象的研究与提高。借助这一人才培养平台，为学校培养了一批优秀人才，其中有4人成为校聘学科带头人，39人晋升教授职称，25人获得博士学位，他们在教师队伍中起到了良好的示范带头作用，在专业建设和学科建设等方面发挥了骨干作用。

在肯定我校“千百十工程”培养成果的同时，罗院长也指出了存在的一些问题，如取得的高层次成果不多，各专业之间培养对象发展不平衡等。

最后，罗院长就进一步加强人才队伍建设提出希望和要求：一是各二级学院领导班子要树立“人才资源是第一资源”的理念，增强人才队伍建设的紧迫感和责任感，把高层次人才的引进和培养作为头等大事来抓；二是要多渠道拓宽高层次人才培养模式，营造人才脱颖而出的良好人文环境；三是加大宣传力度，树立先进典型，吸引更多优秀青年教师加入“千百十工程”培养队伍。