湛师新闻网11月3日讯  进入新的发展时期以来，学校更加突出人才队伍作为发展的第一资源地位，坚定不移地走人才强校之路，积极鼓励和引导广大教工发挥积极性和创造性，参与学校的改革和发展。“千百十工程”是培养和造就中青年学科带头人和学术骨干的一项重要工程。为了征求“千百十工程”培养对象对学校人才培养、学科建设和“十二五”规划等重点工作的意见建议，同时加强培养对象之间的交流和相互促进，11月1日下午，学校组织第五批、第六批“千百十工程”省级、校级培养对象在学术交流中心召开座谈会，鼓励大家就有关问题畅所欲言，直陈己见。校领导罗海鸥、李永全、刘周堂、邵乐喜，院长办、组织部、人事处、教务处、科技处、财务处、资产处和产业处主要负责人出席了会议。座谈会由罗海鸥院长主持。

大家认为，一年来，学校积极创造条件，营造氛围，明确导向，各项工作尤其是科研工作取得了显著成效，科研立项明显增加，教师教学科研积极性被调动起来。与会教师还结合自身工作体会提出了许多有益的意见和建议。校领导对有关意见建议进行了积极回应，要求职能部门完善工作机制，改善条件，积极为教师教学科研做好服务保障工作；并鼓励培养对象加快成长，努力成为学校学科带头人和学术骨干。

会上“千百十工程”省级培养对象盛国荣、王胜和王钦峰三位博士先后就如何从“校级”成为“省级”介绍了自身的历程和体会，为校级培养对象引路和导航。

最后，罗海鸥院长总结发言指出，学校今年有4人入选“千百十工程”省级培养对象、16人入选校级培养对象，这样的好成绩令人欣喜，值得庆贺；教师们关注学校改革和发展，并且提出了许多好的意见建议，这种主人翁精神令人感动和欣慰。办学以优师为本，面对高校空前激烈的竞争态势，学校要居安思危甚至“居危思危”，不遗余力地通过内培外引等多种方式加强人才队伍建设，以人才队伍整体水平提升促进学校各项工作发展。

罗院长还对“培养对象”提出几点要求：一要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉。成为“千百十工程”培养对象，既是一种荣誉，更是一种责任、一份担当。要确保期满考核合格，力争良好；校级对象要努力冲击“省级”，加快成长，为学校争光。二要志存高远，攻坚克难，追求卓越。前两天来校讲学的我校客座教授、上海世博会中国馆高效彩色太阳能发电系统设计者、台湾清华大学黄惠良教授，三十年如一日地在科研路上攀登，经常早出晚归。曾经为了把一个实验做成功，天天泡在实验室，一个实验做了上千次。学术研究上要有这种攻坚克难的意志和韧性。三要勤教力学，立己树人，为人师表。作为学校的战略性后备人才，其一言一行都有表率、示范作用。希望大家更好更快地发展起来，在学术研究上成为学科的中坚乃至带头人，在教学上成为让学生难忘的真正的好老师。四要敢于竞争，出奇制胜，善于转化。我们曾经涌现出一些在国内很有影响的教授专家，他们的成长表明了在我校同样可以有一番作为。要充分调动积极性和创造性，发挥潜能，紧贴国内外的研究前沿，认清优势，找准定位，凝练方向，敢于竞争，扬长避短，善于把劣势转化为优势。否则，优势也会变为劣势。五要真下功夫，内培外引，强化队伍。相关部门要加紧出台文件，加大人才培养力度，把优秀教师分期分批派往国内外知名大学进修访学，对优秀人才成长给予更多的支持；加大人才引进力度，超常规措施引进高水平人才，尤其是学科专业带头人，努力打造一支高水平的人才队伍。

罗院长主持座谈会

王胜博士发言

（供稿/院长办公室  摄影/吴居材  编辑/曾晓敏  肖 媚  发布/易玉玲）