湛师新闻网7月7日讯  为推进我校的人才培养模式改革，优化人才培养方案，提高人才培养质量，学校于7月4日下午，在第三会议室召开了以中小学教师为主的人才培养工作座谈会。此次座谈会邀请了湛江市教育局教研室、湛江一中、二中、三中、师院附中、八小等12家单位的23名中青年骨干教师参加。我校罗海鸥院长、刘周堂副院长，以及校办邓逢光主任、规法处杨衍球处长，教务处朱城处长、张国祥副处长及校办、教务处相关工作人员参加了座谈会。座谈会由刘周堂副院长主持。

刘副院长首先介绍了此次座谈会召开的背景、目的及意义。随后，罗海鸥院长在讲话中希望与会代表，分析湛江师院培养的毕业生，在知识、能力、人格等方面的优势与不足；对我校人才培养目标与规格、课程结构、教学手段、教学方法及相关平台建设等方面提出意见和建议。与会代表从新入职教师如何尽快成为一名合格教师、如何成为一名好教师、高水平教师等问题入题，围绕罗院长提出的问题及人才培养方案调整优化讨论要点积极建言献策，发表看法。罗海鸥院长、刘周堂副院长不时地插话、提问，参与讨论，会议气氛热烈。

与会代表一致认为，湛师毕业的学生总体上吃苦耐劳，好用、顶用、耐用，安心于本职工作，不好高骛远。很多毕业生已经成为单位的骨干，发挥着重要作用。我湛师的人才培养总体上是成功的，为广东特别是湛江的基础教育发展做出了重要贡献。同时，代表们也对湛师的人才培养工作提出了很多好的意见和建议：一、作为一名合格的本科师范生，必须具备广博扎实的专业知识和专业素养，学校在人才培养上要继续强化专业教育。二、与人的交流与沟通、普通话与语言表达、板书、说课、三笔字、简笔画等相关教师技能有待加强。三、要加强师德教育和纪律教育。要教育学生遵守纪律，仪表得体，谈吐符合身份，爱岗敬业。四、高校的人才培养与基础教育需求的实际存在一定程度的脱节。一方面是我校的课程和教学内容与中小学教学实际对接不够，另一方面我校教师对中小学教师的教研教改指导不多，对中小学教学中需要解决的问题脱节。五、学生的毕业论文质量和管理有待提高和加强。六、加强实习管理，强化实习指导力量，提高教育见习、实习的实效性。

刘周堂副院长最后做总结，代表学校对各位代表积极参会，支持和关心学校发展表示感谢。座谈会达到了预期效果，对我校的人才培养方案调整优化乃至人才培养模式改革将起着重要的启迪和参考作用。