为全力推动2025届毕业生就业工作，切实扭转部分学院就业进展滞后局面，近日我校召开2025届毕业生就业工作约谈会，会议在一号、二号会议室相继举行。学校党委副书记林晓敏，副校长金义富、刘坤章、唐宇分别与美术与设计学院、外国语学院、体育科学学院、音乐与舞蹈学院、教育科学学院领导班子及招就处负责人深入交流，聚焦问题、剖析根源，共商就业攻坚举措。

会上，各二级学院汇报了主要工作措施、存在问题与困难，以及后续攻坚计划和工作目标。针对不同学院的实际情况，校领导逐一提出精准指导意见。

在美术与设计学院、外国语学院约谈现场，林晓敏指出，就业工作是民生工程、民心工程，更是检验高校育人成效的重要标尺。各单位要提高政治站位，深刻认识就业工作对社会稳定、家庭幸福及学校声誉的重大意义，以高度的责任感和使命感筑牢就业工作根基；要强化责任担当，充分动员各方力量，拉高工作标准和强度，积极推进就业工作；要创新工作方法，建立网格化管理模式，实施“一人一策”精准帮扶与指导，同时加强舆情监测与引导，营造和谐稳定的就业环境。

在体育科学学院约谈会上，金义富强调领导干部要发挥“头雁效应”，学院班子成员需主动靠前指挥，以身作则带动全员参与。他要求学院加快制定激励政策，充分激发教师参与就业指导积极性，确保就业工作按计划、高质量推进。

在音乐与舞蹈学院约谈会上，刘坤章提出“五点要求”：一是强化责任担当，从全局高度看待就业工作，充分发挥学院对学校就业大局的支撑作用；二是坚定工作信心，直面当前严峻就业形势，加强毕业生面试技巧等方面指导；三是落实工作机制，执行学院的三维目标责任制、双指导制等制度，确保工作实效；四是深化内外联动，访企拓岗开拓就业市场，引导学生转变就业观念，开展分类指导与技术培训；五是坚持目标导向，以提升就业排名为目标，确保任务按期完成。

在教育科学学院约谈会上，唐宇提出三点要求：一是立行立改，迅速召开就业形势分析会议，将就业任务细化分解，责任落实到人；二是务实求效，聚焦访企拓岗核心目标，切实将重点放在“拓岗”上，要求学院领导班子每人走访至少20家企业，切实挖掘优质就业岗位；三是统筹谋划，以就业市场需求为导向，科学编制学院“十五五”发展规划，实现学院发展与学生就业的协同共进。

此次就业工作约谈会的召开，进一步压实了就业工作责任链条，明确了工作方向和重点。学校将持续跟踪各学院整改落实情况，以更强力度、更实举措推动 2025 届毕业生就业工作提质增效，全力确保就业局势稳定向好。

学校党委副书记林晓敏约谈现场

副校长金义富约谈现场

副校长刘坤章约谈现场

副校长唐宇约谈现场