为破解2026届毕业生就业难题，压实就业工作责任，抢抓关键就业窗口期，4月8日上午，我校在招生与就业处小会议室召开2026届毕业生就业工作推进座谈会。招生与就业处处长李粤、副处长周明俊出席会议，就业进展较慢的14个学院副书记分两批参会，共同分析当前就业形势，部署下一阶段重点工作。

李粤首先传达了国务院、省会议精神及校领导对2026届就业工作的要求，明确当前核心工作导向是加快推进毕业去向落实率，强调促进毕业生高质量充分就业，既是践行正确政绩观的重要体现，也事关学校事业长远发展。他指出：“当前就业工作面临诸多困难，要抛弃旧的思维和经验，早谋划、早落实，同心协力完成2026届毕业生就业工作的硬性指标。”

会上，各学院副书记针对就业推进中的成效和接下来的规划进行了汇报，对工作中存在的问题开展了研讨。周明俊结合工作实际对相关问题进行了分析解剖并提出工作建议。他要求各学院要严格落实“一生一策”责任制，将未就业学生的跟踪、联络、心理疏导及材料指导等工作，明确落实到具体导师和辅导员，重点关注考研失利、考编未果等群体，于4月答辩前完成前置干预，用心用情做好就业指导服务工作，对就业数据上报的规范性问题也提出了相应的要求，在完成工作目标的同时要确保就业数据规范、真实和准确。

会议强调就业工作的紧迫性，当前全校的毕业去向落实率距既定目标差距较大，明确了阶段性工作目标：力争毕业生离校前毕业去向落实率达到80%，各学院每周去向落实率提升不低于5%，抢抓关键时期全力推进就业工作。

此次座谈会统一了思想、明确了方向、压实了责任，为就业工作攻坚冲刺奠定基础。下一步，各学院及相关部门将落实会议部署，精准发力破解难题，全力推动2026届毕业生充分高质量就业。

座谈会现场

座谈会现场

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