原标题链接：发挥高校集群优势 打造湾区人才高地

湛江，定位“省域副中心城市”，拥有广东海洋大学、广东医科大学、岭南师范学院、湛江科技学院等4所本科院校，以及广东文理职业学院、湛江幼儿师范专科学校等2所专科院校。高校总量在广东省内排名前列，是粤西地区高等教育资源较密集的城市。然而，在顶尖学科建设和高端人才集聚方面，湛江仍需突破。当前，加强与高校的协同合作，创新校地人才共引共享共育模式，有利于湛江集中资源与优势打造具有竞争力的人才高地。

立足全局，加强人才共引共享共育统筹是前提。校地双方需共同研究紧缺人才需求清单，联合建设人才共享服务市场，全盘把握和统筹推进校地人才共引共享共育，避免人才引育的资源浪费和重复投入。同时，积极探索政府、高校、社会衔接联动的战略人才引育新机制，鼓励三方联合对所需战略人才实施资金和政策扶持，叠加优势以增强人才引进的吸引力与竞争力。此外，加强前瞻性布局，整合校地优势共建重大研究平台，联动互补打造具有区域特色的人才中心。

贯通链条，构建人才共引共享共育生态是关键。探索运用大数据、云计算、人工智能等现代科学技术，建立高校研究成果与湛江产业需求的供需衔接平台，分析湛江产业趋势、科创需求和高校人才状况，为人才引育提供精准指引。协调政企校资源，通过税收优惠等政策发挥企业主体作用，建设产教融合型企业，支持企业参与学生培养方案与课程体系设计，支持高校与企业共建现代校企双轨合作制。以此统筹构建 “基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”全过程创新生态链。同时，搭建多元投融资体系平台，覆盖创新链、产业链、资金链、人才链 “四链”各环节，重点鼓励制度创新突破政策壁垒，推动市场资金链与高校人才链、创新链深度融合。

打破壁垒，创新人才共引共享共育机制是保障。高校集群，不能集而不群。由政府牵头围绕发展重大战略需求和区域主导先导产业，探索统筹校地人才资源组建重点实验室、研究院等协同创新共同体，以“但求所用，不求所有”的灵活机制，可集中校地优质人才资源联合攻关，赋能产业升级。配套创新人才跨校协同创造的共同成果认定、评价、激励机制，完善教师、科研人员跨校双聘或互聘制度，吸引、集聚、鼓励和支持人才跨高校合作攻关，发挥“1+1>2”的集群效应。

人才是推动发展的第一资源，是实现城市竞争力提升的核心要素。发挥高校集群效应，是打造人才高地的关键路径。以体制机制创新充分发挥高校集群优势，广纳天下英才，湛江必将乘风破浪，打造园区人才高地，为广东高质量发展贡献湛江力量！

（作者为岭南师范学院马克思主义学院教工）