每年全国两会，代表提案五花八门，各大媒体争相报道，社会各界议论纷纷。在岭师，我们也有属于自己的两会--第五届教代会暨工代会（简称“双代会”）第三次会议。

正如全国两会代表提交议案，岭师教代会代表也会在大会召开前积极为学校发展建言献策。教代会提案是教代会代表就学校的改革与发展及教职工普遍关心的问题，在广泛征集教职工意见、调查研究的基础上，按照规定程序提交教代会大会讨论、处理的合乎规范的意见和建议。

此次大会代表之一何宇红带着广大师生的心声与会，感觉肩上的担子很重。

提案:心系妇女工作

去年，何宇红提交了“关于建立岭师‘妇女之家’”的提案，但由于在实际工作中受到资金缺口、无专门制度保障等阻力，难以进展。因此，针对妇女工作，何宇红今年一次性提交了两份提案—“关于成立岭师‘妇女联合会’”和“关于成立岭师‘妇女工作委员会’”，旨在保障妇女权益，并通过工作团结校内女职工。

以妇委会为例，何宇红老师称，成立"岭南师范学院妇女联合会"有利于保障女职工的合法权益。国家法律明确规定女职工超过200人的必须成立女职工委员会，必须配备职工干部，但目前我校妇委职干人员是兼职身份，在工作交接时候会存在不可操作性，如兼职的老师在自己教学过程中需要处理大量工作，如果在妇委工作上投入大把精力，将对本职工作造成一定的影响。另外，由于学校妇联人员是兼职，没有行政级别，进入不到市职委，学校妇女权益得不到保护，例如“三八红旗手”、“巾帼文明岗”等称谓学校拿不到指标。因而，她希望学校正式成立妇女联合会、妇女工作委员会，以保障妇女权益，提高职工的工作积极性。

感慨:见证学校发展

双代会，每5年为一届，期满进行换届选举，每年至少召开一次。双代会代表在党组织的领导下以二级工会为单位选举产生，实行任期制，任期5年，可连选连任。选举时，先产生候选人，召开全体教职工大会，以无记名投票方式进行选举，选举会议需有全体教职工三分之二出席，候选人得票数超过应到教职工半数才能当选。

何宇红连续五届当选了教代会的代表，五届以来，何宇红有两点深刻的感受，一是双代会召开的时间不断在缩短，从最开始的三天，到今年的两天，她认为，这是在不影响教职工正常的教学工作的前提下，学校工作效率不断提高的体现。二是双代会材料的厚度，材料涉及学校发展的方方面面，代表们可以通过双代会畅所欲言，为学校的发展建言献策。双代会的召开，体现了学校对教职工意见和建议的高度重视，也见证着学校的发展。