5月13日，社会与公共管理学院党委于教五D303-2召开第三期“青年教师发展小清单”座谈会，会议面向学院近年新引进年轻博士教师，围绕教师成长、教学科研提升等工作展开交流。社管学院党委书记冯亮如、院长张勇、副院长徐凯赟及各位青年教师参加会议。

此次会议旨在倾听青年教师心声，助力他们更好开展教学科研工作，稳步推进职业发展。会上，各位青年教师结合自身工作实际，逐一汇报了现阶段科研论文发表成果、科研任务完成进度，梳理了在科研能力提升方面的收获与不足，既展现了立足岗位、深耕科研的积极状态，也直面成长过程中的现实困惑，充分体现出青年教师求真务实、锐意进取的精神风貌。

在交流过程中，学院领导们认真聆听、细致记录，逐一回应青年教师提出的意见建议，充分肯定了青年教师在教学科研工作中付出的努力与取得的成绩。张勇院长指出，青年教师是学院高质量发展的生力军，是科研创新与人才培养的核心力量，学院始终高度重视青年教师成长成才，将把本次座谈会收集的诉求与建议逐项梳理，把服务举措落到实处。

最后，学院党委书记冯亮如对青年教师提出了明确要求：一要增强政治素养，将理想信念融入教学科研全过程，当好学生的引路人；二要紧扣教学核心职责，加快角色转变，优化教学内容与方法，提升教学能力；三要深耕科研工作，明晰研究方向，积极申报各级科研项目，拓展横向合作，产出高质量科研成果；四要坚持教学科研协同互促，补齐教学研究短板，积极参与教学创新赛事与教研项目申报。

会议强调，社管学院将全力做好青年教师教学科研保障服务工作，为青年教师提供项目申报审核与材料打磨服务，依托发展小清单机制，切实解决教师急难愁盼问题，助力青年教师实现教学科研双提升。

此次青年教师座谈会，搭建了畅通高效的沟通交流平台，既全面摸清了青年教师教学科研发展实情，也凝聚了提质增效的发展共识。下一步，学院将持续聚焦青年教师成长需求，做实做细服务保障工作，助力青年教师在学术道路上稳步前行、硕果频出，为社管学院的学科建设、科研创新与高质量发展注入源源不断的青春动能。

“青年教师发展小清单”座谈会现场